【摘 要】
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任何企业的发展和壮大都离不开管理制度的约束和制约,当前在很多企业的众多内部工作中,人力资源管理既是企业管理内容的重点又是管理工作的主要发展方向。在企业内部开展党建
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任何企业的发展和壮大都离不开管理制度的约束和制约,当前在很多企业的众多内部工作中,人力资源管理既是企业管理内容的重点又是管理工作的主要发展方向。在企业内部开展党建工作主要是为了积极发挥党对企业员工的引领和示范作用,在党建工作的引领下企业员工能够更加规范自身的行为有效提高自身的思想政治素质,保证企业内部经营的健康环境。本文针对在人力资源管理工作中党建工作所起到的重要助力作用展开讨论,提出了当前企业人力资源管理中推行党建工作存在的主要问题,最后为在企业中开展党建助力人力资源管理工作提出了可行性较强的对策。
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