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自新冠疫情爆发以来,国内外经济都面临着前所未有的压力,在如此严峻的形势下,其中有一个行业不仅丝毫未受影响,反而发展越来越好,......
社会经济蓬勃发展,导致企业间的竞争也愈演愈烈。人才作为企业发展中至关重要的一部分,人才招聘已然成为各大企业人力资源的工作重......
“企”无人则“止”，企业的竞争是人才的竞争。随着社会经济的不断发展，以及居民生活水平的不断提高，各行各业对高端专业人才的需求日......
本文将面向网络与新媒体专业毕业生的1128条网络招聘信息作为抽样样本，采取内容分析法对就业市场人才需求现状展开研究。研究发现，目......
在当前高科技质量引领下,建筑行业的发展模式逐渐从过去高速发展的“增量市场”向高品质发展的“存量市场”转变,建筑企业对人才的......
提高企业人力资源招聘管理质量，并提升人力资源配置合理性，可以使企业人力资源的价值得到更加充分的开发。在当前我国企业面临着日益......
在高校毕业生当中，就业问题属于一个主要的难题，由于多个方面的原因和现象造成大学生就业出现问题。在2020年的疫情暴发下，高校毕业人......
随着近几年中国经济的稳步发展,中小企业的招聘早已成为了自身可持续发展的重要条件。但有许多地方性中小企业在招聘过程中仍存在......
近年来,随着经济的快速发展,市场竞争也越来越激烈,人才战略成为企业战略的重要组成部分。招聘是吸引和选择人才过程中的第一步,也......
目的 总结基于网络平台线上招聘新护士的实践经验，并了解其实施效果。方法 本院护理部于2021年2月结合疫情防控情况及措施，与人力资......
当下，为了适应迅猛发展的社会化网络媒体新时代，企业必须创新管理模式以获得快速发展。企业生存发展的关键在于人才，而面对数以百万计......
在当今社会，人才竞争已经成为企业之间竞争的主要内容，大部分企业都意识到了高端人才对于企业发展的促进作用，因此，在招聘过程中会增加......
企业经营发展除了需要好的战略目标,还需要有将这些战略目标实施落地的人才。因此某种程度上讲,企业之间的竞争归根结底是人才的竞......
在全球经济飞速发展的过程中，生产力成为各个国家和企业之间比拼的关键要素，优秀人才的储备量象征着企业未来的发展潜力，因此，人力资源......
眼下中小企业已成为中国企业的重要组成部分,这使得企业对人员需求量增多,也越来越重视招聘这一人力模块。中小企业想要发展得更好......
招聘是企业补充人员的重要途径,也是企业发展的重要手段,有效的人才招聘意味着企业有更强的人力资源优势,从而给企业带来竞争优势......
在互联网快速发展和大规模普及的背景下,各行业都在利用互联网的优势提高工作效率。随着"互联网+"的迅速发展和不断深化,企业的......
自加入WTO以来,外部环境变得更加开放,企业被卷入激烈的市场竞争中,怎样才能在处处充满危机的市场中占得一隅之地,成为企业急需解......
跨文化企业利用外籍人才本土化优势向用户提供产品和服务，可以有效实现企业及其利益相关者的收益，但是外籍人才又是流失率最高的群体......
万众创新、大众创业的蓬勃发展，带动了中小民营企业的规模增长，但是，中小民营企业要想在激烈的市场竞争中立足并发展壮大，必须在人才的......
治国经邦,人才为先。对于生物制药企业而言,要在腥风血雨的市场竞争中拔得头筹,至关重要的是人才的招聘。近年来,国家对医药行业的......
文章基于人岗匹配理论的最新内涵，从员工与岗位、团队以及组织之间的深层次多元化匹配角度，提出了组织招聘的新策略，即完善组织特征分......
基于扎根理论思想构建在线教育人员胜任力模型，主要包括显性知识、技能和潜在能力；将其应用于招聘需求制定、招聘渠道选择、人才甄选......
根据当前事业单位的实际运行状况，并结合已有的人力资源工作经验，为实现单位人才管理机制的进一步完善，本文主要针对单位的人才招聘与......
人工智能时代的到来改变了以往传统的招聘方式，也引发了AI招聘中的算法歧视问题，呈现为招聘数据推送歧视、招聘数据解释歧视和招聘数......
万汇商用车出口公司在国家“一带一路”政策的领导下,积极发展和扩大海外市场营销规模,以求实现关键市场贸易大进步。特别是“一带......
近年来,随着我国社会主义市场经济的进一步发展,更多的投资公司在国内外市场继续扩大与布局发展,并且在继续扩张发展中也开始遇到......
随着我国经济的发展,改革开放的不断深入,现代企业制度的建立为企业提供更多的岗位,企业的核心竞争力便为人才,各个企业组织要想在......
近年来,随着居民对城市生态环境要求的日益提升,园林行业得到了快速发展,并成为新兴朝阳产业;与此同时,园林行业的人才需求量也急......
2018年开始,中高端白酒市场的需求开始快速增长,各白酒企业对销售极为重视,地市级销售经理成为各个白酒企业的核心人力资源,传统对......
现代企业岗位职责明确,分工细化,对人员素质的要求越来越高,招聘符合岗位需求人才的难度也越来越大。此外,人力资源管理模式从粗放......
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