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工作应激是组织和员工个人必须面对的问题。由于工作环境是物理、社会、文化、心理诸因素交互作用的场所,因此工作应激物复杂多样。工作应激影响员工的工作绩效和身心健康,必须用组织的和个人的方法加以管理。
论工作应激源及应激效应
【摘 要】
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工作应激是组织和员工个人必须面对的问题。由于工作环境是物理、社会、文化、心理诸因素交互作用的场所,因此工作应激物复杂多样。工作应激影响员工的工作绩效和身心健康,必
【机 构】
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甘肃联合大学经济与管理学院
【出 处】
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甘肃联合大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年5期
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