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本文分析了企业人力资源管理中现行激励机制存在的误区，提出改进激励机制的对策：转变激励机制理念，确立“以人为本”的企业职工激励机制；充分考虑职工的个体差异，实行有差别的激励原则；建立企业与职工方位沟通的激励机制；培养职工的自我激励能力。
浅论人力资源管理中职工的激励机制
【摘 要】
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本文分析了企业人力资源管理中现行激励机制存在的误区，提出改进激励机制的对策：转变激励机制理念，确立“以人为本”的企业职工激励机制；充分考虑职工的个体差异，实行有差别的激励
【机 构】
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陕西蒲白矿业公司南桥煤业
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2012年9期
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