【摘 要】
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近年来教授学术不端，学生论文造假的负面新闻频频出现，影响了公众对大学形象的评价。教育部颁布《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，是治理高校学术不端的又一记重拳。 事实上，高校原本就存在打击学术不端的机制。2012年3月，教育部印发《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，就明确提出各高校要建立打击学术不端的部门，明确责任，落实监督和管理。显然，只要事实清楚、证据充分或线索明确，哪怕是匿
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近年来教授学术不端，学生论文造假的负面新闻频频出现，影响了公众对大学形象的评价。教育部颁布《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，是治理高校学术不端的又一记重拳。
事实上，高校原本就存在打击学术不端的机制。2012年3月，教育部印发《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，就明确提出各高校要建立打击学术不端的部门，明确责任，落实监督和管理。显然，只要事实清楚、证据充分或线索明确，哪怕是匿名举报，也要启动调查程序。那么，如果举报人没有直接向学校或教育管理部门举报，而是举报给了新闻媒体，怎么办？现在的这个“办法”就给了明确的答案——媒体公开报道的案件，即便没有直接向高校举报，学校也应予积极受理，或主动调查处理。“意见”把“媒体公开报道”作为学校介入调查的一项，有其积极和善意的一面。但是，“媒体”不是万能的，媒体资源是有限的，不可能将所有的学术不端事件网络其中，我们还是应当把希望寄于学校的学术不端打击管理机制。
（黄齐超）
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“我们都是印度人，我们的目标只有一个……我们是多彩的灯，我们聚集在一起。”这不是一首普通的爱国歌曲，而是大名鼎鼎的印度国民学兵团团歌。 新华社记者日前来到位于印度南部果阿邦一个乡村中学，听到激昂的歌声响起，便知道这所学校国民学兵团的学员正在进行训练。 歌声过后，才是例行操练。在拖着长腔但极具穿透力的喊号声中，几十名男女学生在一名女领操员的带领下一丝不苟地训练：向左转、向右转、前踢腿、分列式……
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当暑期沦为“补课季”，甚至连周末都不复存在，被补课塞满的暑假，显然难言正常。而暑期疯狂补课的背后，除了当下教育体制、升学竞争、分数指挥棒效应，以及教育补习产业的强势影响之外，也有迫不得已的因素，尤其是对上班族父母而言，既然不能把孩子锁在家里，各种补课班就成为更优选择，也是无奈之举。暑期补课班盛行，只是因为孩子们缺乏更妥当的去处罢了。可见，真要把暑假还给学生，如何让学生有去处并消除学生假期安全隐患，
随着中国教育改革的深入，家庭教育越来越受到人们重视，然而当前中国的家庭教育现状不太乐观。现在，不少父母只是按照其父辈教育自己的经验来教育子女。但问题是，当时所获得的家庭教育经验在今天已经无法适用。孩子的问题大多是由家庭问题造成的，虽然表现在孩子身上，但根子却在成年人身上，在父母身上，要治孩子的“病”，父母得先“吃药”。因此，中国青少年的素质教育问题，不仅是学校和社会必须回答的问题，更是每个家庭必须
暑假到了，各地中小学校的补课乱象也再度浮出水面。有些教师有偿办班，提前讲授新课，高中阶段的暑期补课几乎司空见惯，成了学生的“第三学期”。当前，义务教育阶段学校和老师不得组织有偿家教；学校和老师不得增加课业负担，利用节假日补课的规定执行得较好。但高中阶段没有列入此类范畴，因而，高中补课就被披上“合法的外衣”。教育主管部门也只能睁一只眼闭一只眼。站在家长及学校的角度来考量，面对着高考分数至上的现实，高
最近，网上一则大学生工作一月拿到160.25元工资的新闻被人们热议，这位大学生在求职过程中遇到的问题，其实很多职场新人都曾遭遇过，例如不少企业在员工入职一个月内没有签订劳动合同、无限延长试用期变相压低工资、不及时缴纳社保等，特别是对于一些应届大学毕业生，他们缺乏职场经验和相关的法律意识，更容易被一些不法企业钻空子。 我国《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
近年来，阿克塞县小学以“为学生全面发展和终身发展奠定基础”为办学理念，以“全面发展，学有所长”的培养目标为办学宗旨，通过加强校园文化活动的基础设施建设，拓展校园文化活动领域，夯实校园文化活动内容，创新校园文化活动模式，在校园文化建设各个方面落实办学理念，将校园真正打造成为学生成长的摇篮，教师成就事业的舞台。学校先后获得了“甘肃省民族团结进步模范集体”、“甘肃省教育系统先进集体”、“全省绿色学校创建
新时期素质教育要求学校及教师要学会开拓思路，在开家长会时，我们不妨把家长从台下请到台上，让他们分享自己的“育儿经”，这样做既可以让家长通过身边的实例学习借鉴，扩大家长会的影响和作用，还给家长提供了一个自我展示的机会，增强家长参与的积极性、主动性和创造性，进而创新性地实施素质教育。另外，为拓宽学生的知识面，班主任甚至还可以利用家长自身及其职业优势推进校本课程的开发应用，如学校开设围绕农业的校本课程可