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【摘 要】随着社会经济体制的改革及市场竞争的日益激励，作为我国国民经济发展的重要支柱产业，国有企业要想在市场竞争中获得生存和发展，必须加强基层党建工作，其是巩固党政地位的重要经济基础。本文就主要对提高国有企业基层党建工作质量进行了简要分析。
【关键词】国有企业；基层党建；措施
引言
新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，凝聚职工的人心，形成合力促进企业各项工作的有序开展。党员同志唯有自觉加强党性锻炼，提升党员修养，积极适应新常态，才能不断保持先进性和纯洁性，并且在各行各业、各级岗位发挥先锋模范作用，作好表率。
一、国有企业党建工作的重要性
1、认真理解党性修养的重要性，牢固树立党章和党内法规意识，不断提升党性修养。党依法治国理政，依党章和党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永葆党的先进性，是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行为，严格自律，及时纠正工作中的不足或缺陷，坚持提高个人的党性修养。在日常工作中，应该严格按照习总书记的重要指示精神，坚定共产主义信仰，实事求是，坚持从群众中来，到群众中去的工作思路，科学决策，同时注意道德水平的提升，时刻做好表率。
2、自觉培养社会主义崇高道德和传统美德，切实提升道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的道德准则，也是中华民族的传统美德。这些准则涵盖了个人品行标准，同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。共产党员尤其是党员领导干部，应该坚持学习和努力践行社会主义核心价值观，要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道德基准衡量日常工作行为，不断提升道德修养；要始终坚持践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的道德准则，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升自己的道德修养。
3、筑牢群众意识，在生产经营中发挥先锋模范作用。要真正纯洁党的作风，使作风建设的要求内化为广大党员的自觉行动，党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨，从党的生死存亡的高度来加强作风建设，自觉杜绝不良作风，坚决抵制腐败思想和行为，让群众真正满意。
二、国有企业基层党建工作现状
1、工作推进难
目前，大部分企业基层党支部书记都是兼职，即“一岗双责”，党政一肩挑，既要抓生产，又要搞党建，随着企业减员增效，岗位人员紧张，致使基层党组织活动存在“党员难集中，时间难保证，活动难开展”现象，活动方式和内容受限，很多工作只能停留在表面，对党组织工作考核的难度加大，党组织和党员的作用难以有效发挥。
2、工作创新难
有些基层党建工作不能结合实际推陈出新，思维守旧，不愿打破框框，习惯于过去长期形成的工作思路和方法，难以适应企业的新体制新机制，观念落后，办法陈旧，主观的将党政工作进行主次划分，组织活动形式单一，应付心里较重，工作上往往是被动接受，缺乏主观能动性和创新思维，导致工作效果不理想，存在“重生产轻党建”、“力不从心”等现象。
3、工作突破难
有些基层党组织的政治敏锐度不够、政治修养不高，平时不善于专研党建业务知识，即使学了也如同“蜻蜓点水”，理论与实际脱节，缺乏扎实的业务知识，不能适应岗位的新要求，工作始终停留在表面，停留在上级的政令上，对员工关心的实际问题及难题都不能给予及时有效的解决。
4、群众意识难
基层党建工作最基础也是最关键的就是群众思想工作，而有些基层党组织不能深入群众，及时了解职工群众的所盼所想所求，对职工群众提出的意见与建议不理不睬，对职工关心的热点焦点问题充耳不闻，对于员工的思想脉搏把握不准确，不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作，得不到员工的积极响应，从而降低了他们的满意度和认可度，不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
5、思想转变难
在党建过程中，有些基层党组织对党在企业中的地位和作用认识不够清晰，重生产轻党建思想依然存在，认为生产单位只要抓好安全生产、达产达标达效就好，其他的都不重要，甚至把党建工作当成“副业”，在党建工作中积极主动性不高，重视不够，始终把党建工作放在表面，说起来重要，做起来不要。
三、强化国有企业基层党建工作的对策建议
1、找准支部工作的切入点，实现经营管理与基层党建工作的有机结合
（1）基层党支部要自觉地结合企业生产经营的难点、重点工作，合理科学、有前瞻性地做好思想政治工作，将党建工作纳入到企业生产经营工作目标中去，实现生产经营与党建工作的有机紧密结合，为生产经营提高动力和保障。
（2）基层党支部要适时调整思想政治工作的适用性，使党建工作易于为职工所接收。在把握宏观的同时，摒弃传统落后的观念和共组破方式，以务实、新颖、喜闻乐见的方式开展思想政治工作。
2、创新基层党建工作的载体，主动适应职工群众日益多元化的需求
（1）广泛开展“党员承诺践诺”和党员服务在基层、实现价值在基层等实践活动。着力解决好职工群众最盼、最急、最忧、最难的问题，努力实现职工心声在一线倾听，问题在一线破解，感情在一线融合，成效在一线检验。
（2）在节假日开展丰富多彩的党员先锋岗活动。做到党员带头值班，带头深入基层一线，带头关心慰问职工，与职工同吃同住同乐，“吃苦在前，享乐在后”，根据党员的特长、技能并结合服务项目开展以“服务群众、服务基层、服务企业、服务社会”为主要内容的党员志愿服务活动。
3、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力
（1）加强对党员的培养。发展党员要坚持高标准，严要求，严格遵守《中国共产党发展党员工作细则》，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。要严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展質量，努力实现质和量的统一。要经常了解党员的思想状况和工作表现，充分发挥广大党员在生产经营和管理等工作中的先锋模范作用。 （2）强化党员的党性修养。要时刻抓好党风廉政建设，警钟长鸣，增强党员防腐拒变的能力，增强党员的责任感和紧迫感。要严格组织生活，积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，做好党员的思想政治工作，确保党的教育方针的贯彻落实。
4、立足思想观念转变，着力提升服务质量
基层党建工作要实现从“重管理”向“重服务”的转变。一是要牢固树立“抓党建就是抓生产经营，抓党建就是服务职工群众和促进企业发展”的理念，强化党员、管理人员以人为本、主动服务的意识。二是要牢固树立“群众利益至上、群众工作无小事”的理念，深入基层，深入职工群众，深入工作现场，解决职工群众生产生活中的实际困难和问题，切实为提高服务成效打好基础。三是要整合企业所有资源，将党政工团力量联动起来，构建纵向互通、横向互动的全覆盖服务工作格局，形成基层服务型党组织建设的强大工作合力。
5、转变方式，突出以人为本
加强企业基层党建工作，需要转变管理方式和教育方式。管理方式方面，将思想政治工作作为班组管理的落脚点，分解量化考核目标到各班组，建立科学性、可量化的考核制度，以活动作为管理的依托，激发员工工作的热情，提升员工参与自我管理的意识，强化思想政治工作的作用。
教育方式方面，认真分析员工的思想状态、知识水平等，了解员工的认知结构，由逐渐认识到分析，再到解决问题，不断寻求科学的教育方式。转变教育方式，将原有的说教和管教变换为解除疑难、排除困惑式的教育方式，重视以人为本，坚持人文关怀，以此提升思想政治教育的吸引力和教育作用。
6、培育文化，推动工作展开
培养企业文化，能够有效推动企业发展，一方面能够促进企业形成团结、民主、和谐而宽松的学习和工作氛围，以政治学习为基础，全面展开精神文明建设，引导全体员工培育正确的价值观和人生观，提升对企业的认同感和归属感，以主人翁的姿态来建设企业。另外一方面，还可以形成良好的人际关系，加强基层党建工作，由心出发，让员工感受到对自己的重视和关怀，构建和谐企业，培育员工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促进员工更好地拥护企业的方针与政策。借助先进的企业文化来推动企业思想政治工作的展开，在做好思想政治工作的同时也需要构建先进的企业文化，这两种相互促进、共同提升。
结束语
新时期，任务艰巨、使命光荣，党的建设面临诸多新形势、新任務、新要求。我们要进一步深刻认识新形势下加强改进国有企业党的建设的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，严格按照党中央的总体要求，实实在在开展各项工作，发扬求真务实、勇于创新的精神，充分发挥党员的先锋模范作用
参考文献：
[1]李祖文.浅谈如何做好新形势下国有企业党建工作[J].民航政工，2013，（2）.
[2]刘建竹.对当好新时期基层党支部书记的几点认识[J].时代报告（学术版），2012，（1）.
[3]刘太和.以科学发展观引领国有企业党建工作[J].新西部（理论版），2011，（10）.
【关键词】国有企业；基层党建；措施
引言
新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，凝聚职工的人心，形成合力促进企业各项工作的有序开展。党员同志唯有自觉加强党性锻炼，提升党员修养，积极适应新常态，才能不断保持先进性和纯洁性，并且在各行各业、各级岗位发挥先锋模范作用，作好表率。
一、国有企业党建工作的重要性
1、认真理解党性修养的重要性，牢固树立党章和党内法规意识，不断提升党性修养。党依法治国理政，依党章和党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永葆党的先进性，是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行为，严格自律，及时纠正工作中的不足或缺陷，坚持提高个人的党性修养。在日常工作中，应该严格按照习总书记的重要指示精神，坚定共产主义信仰，实事求是，坚持从群众中来，到群众中去的工作思路，科学决策，同时注意道德水平的提升，时刻做好表率。
2、自觉培养社会主义崇高道德和传统美德，切实提升道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的道德准则，也是中华民族的传统美德。这些准则涵盖了个人品行标准，同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。共产党员尤其是党员领导干部，应该坚持学习和努力践行社会主义核心价值观，要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道德基准衡量日常工作行为，不断提升道德修养；要始终坚持践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的道德准则，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，全面提升自己的道德修养。
3、筑牢群众意识，在生产经营中发挥先锋模范作用。要真正纯洁党的作风，使作风建设的要求内化为广大党员的自觉行动，党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨，从党的生死存亡的高度来加强作风建设，自觉杜绝不良作风，坚决抵制腐败思想和行为，让群众真正满意。
二、国有企业基层党建工作现状
1、工作推进难
目前，大部分企业基层党支部书记都是兼职，即“一岗双责”，党政一肩挑，既要抓生产，又要搞党建，随着企业减员增效，岗位人员紧张，致使基层党组织活动存在“党员难集中，时间难保证，活动难开展”现象，活动方式和内容受限，很多工作只能停留在表面，对党组织工作考核的难度加大，党组织和党员的作用难以有效发挥。
2、工作创新难
有些基层党建工作不能结合实际推陈出新，思维守旧，不愿打破框框，习惯于过去长期形成的工作思路和方法，难以适应企业的新体制新机制，观念落后，办法陈旧，主观的将党政工作进行主次划分，组织活动形式单一，应付心里较重，工作上往往是被动接受，缺乏主观能动性和创新思维，导致工作效果不理想，存在“重生产轻党建”、“力不从心”等现象。
3、工作突破难
有些基层党组织的政治敏锐度不够、政治修养不高，平时不善于专研党建业务知识，即使学了也如同“蜻蜓点水”，理论与实际脱节，缺乏扎实的业务知识，不能适应岗位的新要求，工作始终停留在表面，停留在上级的政令上，对员工关心的实际问题及难题都不能给予及时有效的解决。
4、群众意识难
基层党建工作最基础也是最关键的就是群众思想工作，而有些基层党组织不能深入群众，及时了解职工群众的所盼所想所求，对职工群众提出的意见与建议不理不睬，对职工关心的热点焦点问题充耳不闻，对于员工的思想脉搏把握不准确，不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作，得不到员工的积极响应，从而降低了他们的满意度和认可度，不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
5、思想转变难
在党建过程中，有些基层党组织对党在企业中的地位和作用认识不够清晰，重生产轻党建思想依然存在，认为生产单位只要抓好安全生产、达产达标达效就好，其他的都不重要，甚至把党建工作当成“副业”，在党建工作中积极主动性不高，重视不够，始终把党建工作放在表面，说起来重要，做起来不要。
三、强化国有企业基层党建工作的对策建议
1、找准支部工作的切入点，实现经营管理与基层党建工作的有机结合
（1）基层党支部要自觉地结合企业生产经营的难点、重点工作，合理科学、有前瞻性地做好思想政治工作，将党建工作纳入到企业生产经营工作目标中去，实现生产经营与党建工作的有机紧密结合，为生产经营提高动力和保障。
（2）基层党支部要适时调整思想政治工作的适用性，使党建工作易于为职工所接收。在把握宏观的同时，摒弃传统落后的观念和共组破方式，以务实、新颖、喜闻乐见的方式开展思想政治工作。
2、创新基层党建工作的载体，主动适应职工群众日益多元化的需求
（1）广泛开展“党员承诺践诺”和党员服务在基层、实现价值在基层等实践活动。着力解决好职工群众最盼、最急、最忧、最难的问题，努力实现职工心声在一线倾听，问题在一线破解，感情在一线融合，成效在一线检验。
（2）在节假日开展丰富多彩的党员先锋岗活动。做到党员带头值班，带头深入基层一线，带头关心慰问职工，与职工同吃同住同乐，“吃苦在前，享乐在后”，根据党员的特长、技能并结合服务项目开展以“服务群众、服务基层、服务企业、服务社会”为主要内容的党员志愿服务活动。
3、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力
（1）加强对党员的培养。发展党员要坚持高标准，严要求，严格遵守《中国共产党发展党员工作细则》，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。要严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展質量，努力实现质和量的统一。要经常了解党员的思想状况和工作表现，充分发挥广大党员在生产经营和管理等工作中的先锋模范作用。 （2）强化党员的党性修养。要时刻抓好党风廉政建设，警钟长鸣，增强党员防腐拒变的能力，增强党员的责任感和紧迫感。要严格组织生活，积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，做好党员的思想政治工作，确保党的教育方针的贯彻落实。
4、立足思想观念转变，着力提升服务质量
基层党建工作要实现从“重管理”向“重服务”的转变。一是要牢固树立“抓党建就是抓生产经营，抓党建就是服务职工群众和促进企业发展”的理念，强化党员、管理人员以人为本、主动服务的意识。二是要牢固树立“群众利益至上、群众工作无小事”的理念，深入基层，深入职工群众，深入工作现场，解决职工群众生产生活中的实际困难和问题，切实为提高服务成效打好基础。三是要整合企业所有资源，将党政工团力量联动起来，构建纵向互通、横向互动的全覆盖服务工作格局，形成基层服务型党组织建设的强大工作合力。
5、转变方式，突出以人为本
加强企业基层党建工作，需要转变管理方式和教育方式。管理方式方面，将思想政治工作作为班组管理的落脚点，分解量化考核目标到各班组，建立科学性、可量化的考核制度，以活动作为管理的依托，激发员工工作的热情，提升员工参与自我管理的意识，强化思想政治工作的作用。
教育方式方面，认真分析员工的思想状态、知识水平等，了解员工的认知结构，由逐渐认识到分析，再到解决问题，不断寻求科学的教育方式。转变教育方式，将原有的说教和管教变换为解除疑难、排除困惑式的教育方式，重视以人为本，坚持人文关怀，以此提升思想政治教育的吸引力和教育作用。
6、培育文化，推动工作展开
培养企业文化，能够有效推动企业发展，一方面能够促进企业形成团结、民主、和谐而宽松的学习和工作氛围，以政治学习为基础，全面展开精神文明建设，引导全体员工培育正确的价值观和人生观，提升对企业的认同感和归属感，以主人翁的姿态来建设企业。另外一方面，还可以形成良好的人际关系，加强基层党建工作，由心出发，让员工感受到对自己的重视和关怀，构建和谐企业，培育员工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促进员工更好地拥护企业的方针与政策。借助先进的企业文化来推动企业思想政治工作的展开，在做好思想政治工作的同时也需要构建先进的企业文化，这两种相互促进、共同提升。
结束语
新时期，任务艰巨、使命光荣，党的建设面临诸多新形势、新任務、新要求。我们要进一步深刻认识新形势下加强改进国有企业党的建设的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，严格按照党中央的总体要求，实实在在开展各项工作，发扬求真务实、勇于创新的精神，充分发挥党员的先锋模范作用
参考文献：
[1]李祖文.浅谈如何做好新形势下国有企业党建工作[J].民航政工，2013，（2）.
[2]刘建竹.对当好新时期基层党支部书记的几点认识[J].时代报告（学术版），2012，（1）.
[3]刘太和.以科学发展观引领国有企业党建工作[J].新西部（理论版），2011，（10）.