【摘 要】
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基于“互联网+”时代发展理念下,公司员工关系管理已成为公司管理中最重要的课题。通过公司员工关系管理,能够有效提升公司员工对于公司的信任度、好感度、忠诚度,由此进一步
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基于“互联网+”时代发展理念下,公司员工关系管理已成为公司管理中最重要的课题。通过公司员工关系管理,能够有效提升公司员工对于公司的信任度、好感度、忠诚度,由此进一步增强其公司的内部凝聚力、向心力,降低人才流失率。在研究中,针对公司员工关系管理的普遍现状及存在的问题,基于“互联网+”时代发展理念,有针对性地提出其公司员工关系管理的优化策略,希望能够为同类课题提供一些理论研究的参考价值。
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