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与跨国战略联盟和组织内部的学习不同，企业集群的学习是一种基于区域共同背景和特定环境相联系的地方化学习，它促进了企业间的知识转移和知识分享。阐述了地理临近与企业集群知识转移机理；从前向、后向和多角三个维度对集群地方化学习方式进行阐述，并对基于地方化学习的知识转移影响因素进行分析；针对集群地方化学习的局限性，提出了通过全球-地方网络的互动学习采增强集群的持续发展能力。