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目前,我国迎来了发展新时期,国际贸易增加,城市建设不断进步,企业面临着越来越大的市场竞争压力,科学合理的人力资源管理能提高人才利用率,对企业可持续发展有重要意义.但是目前企业文化建设中的人力资源管理还存在很多问题,因此在实际工作中需要采取有效的措施进行优化,从而能够提高员工工作的积极性和工作效率,更好的促进企业的发展.