在政府推进基层控费步伐越来越快的背景下，基层医疗卫生机构亟须发展出便捷、好用、通用的管理工具，来覆盖人力成本核算、服务绩效发放、新服务开发、服务对外定价、学科建设和人才培养等方方面面机构经营过程中常见问题的解决。标化工作量作为精确测算某个服务项目人力时消耗的工具，在测算过程中，用到的参数和变量涉及前述的方方面面问题，并可以通过精确的统计将上述问题的解决清晰化、定量化，并形成决策闭环。

本研究拟清晰阐述标化工作量的内涵、定义、操作定义、各种应用方式，便于读者理解、把握、应用、用好这一工具，来进行机构的治理与经营，以解决上述问题，加快基层医疗卫生机构的发展，早日实现卓越经营和合理控费。

从标化工作量的内涵出发，整理标化工作量的计算公式，得出与之关联的关键变量和参数，将参数进行不同的、有意义的组合和分析，逐一回答标化工作量助力机构经营与发展的各种应用场景。

标化工作量可以用来解决人力成本核算、服务绩效发放、新服务开发、服务对外定价、学科建设和人才培养等问题。

标化工作量既是用于政府经费拨付、内部绩效发放的计价工具，更是在开发自身特色服务时的定价工具、在开展服务改进和效率提升时的比对工具、在开展新技术和发展新业务时的循证思维工具，用好标化工作量可以加快社区卫生学科建设和人才培养。