论文部分内容阅读
人力资源规划是人力资源管理中的重要组成部门。古语云：凡事预则立,不预则废。其实,人力资源规划便相当于人力资源管里中的＂预测环节＂。他作为人力资源管理的第一环节,其好坏,直接关系到整个管理工作的成败。为此,本文以人力资源规划为题,对其内涵、原则、程序进行简要阐述,以便为人力资源管理工作贡献一已之力。