为官要奋发有为

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  3月7日上午,国务院总理李克强参加江苏代表团审议《政府工作报告》时表示,大家在发言当中提出了很多建议和意见,国务院有关同志记下来带回去认真研究,“要落实,不落实要问责。”李克强还强调:“为官要有为,不能乱作为,但要奋发有为。”
  为官一任,造福一方。李克强总理在今年两会的《政府工作报告》中当说到“少数政府机关工作人员乱作为,一些腐败问题触目惊心,有的为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办”时,现场的掌声最热烈,引起了与会者的强烈共鸣。确实,现在有些官员不愿做事,以前是争着要项目,如今是给项目也不接。这种倾向若是蔓延,尸位素餐,谈何经济发展!把“乱作为”和“不作为”都当作问题来反思,显示出本届政府的清醒和智慧。那么如何做到“奋发有为”呢?
  要有良好的精神状态。李克强总理在《政府工作报告》中指出,经济发展进入新常态,精神面貌要有新状态。只有始终保持良好的精神状态,才能直面问题,勇于担当,不辱历史使命,不负人民重托。然而,令人遗憾的是,现在有些干部精神不振、状态不佳。一方面,认为中央这样那样的规定太多,不敢为、不愿为;另一方面,觉得个人的能力有限,无需为、不必为,于是满足于混日子、保位子、顾面子,不作为,甚至乱作为。这样,不仅不利于党和人民事业发展,也不利于个人健康成长。
  要有积极的进取意识。逆水行舟,不进则退。这就要求广大干部特别是领导干部要不断开拓创新、锐意改革、跨越发展,既不能躺在历史的功劳簿和已有的成绩单上,裹足不前;也不能借口条件艰巨、问题成堆、矛盾重重而畏首畏尾、缩手缩脚。无论是对于经济发展、社会进步,还是对于政治建设、作风整治,都必须有勇往直前、一往无前的豪迈气概,要始终坚持不动摇、不懈怠、不折腾,沿着正确的方向前进,向着既定的目标努力,甘当铺路石,勇做领头人,负重奋进、创先争优。
  要有浓厚的公仆情怀。当官不为民做主,不如回家卖红薯。无论是哪一层级的干部都要始终做到心系人民、情牵百姓,主动作为,狠抓落实,为党和人民的事业鞠躬尽瘁。只有如此,才能真正做到既有所为有所不为,又能奋发有为、大有作为;反之,如果心中装的是自己的小算盘、小圈子,固守着自己的“一亩三分地”,不能始终将人民的利益放在首位,缺乏长远观念和大局意识,只会使施政行为发生偏离,甚至背离宗旨、背叛人民,成为贪腐分子。
  要有强烈的戒尺观念。没有规矩不成方圆。广大干部特别是领导干部心中始终要有一把戒尺,时刻告诫和提醒自己,什么该做,什么不该做。要着力增强法治思维,进一步明确政府权力边界,做到法定职责必须为、法无授权绝不为。要完善政绩考核评价机制,对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任。要深入推进反腐败斗争,下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,使领导干部受到警醒、警示、警戒,以此来倒逼广大干部勤政廉政、奋发有为。
  (責编/梁晓娟)
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