【摘 要】
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在中小企业人力资源管理工作中,人力资源管理模式的有效选择,是中小企业人力资源管理决策的主要内容。人力资源管理模式的选用会对中小企业的经营绩效产生直接的影响。因此,
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在中小企业人力资源管理工作中,人力资源管理模式的有效选择,是中小企业人力资源管理决策的主要内容。人力资源管理模式的选用会对中小企业的经营绩效产生直接的影响。因此,加强对中小企业人力资源管理模式的选择研究有着重要的意义。本文就此进行了研究,以期为提升中小企业人力资源管理效果,提供理论参考。
In the human resource management of SMEs, the effective choice of human resource management mode is the main content of human resource management decision-making in SMEs. The selection of human resource management mode will have a direct impact on the business performance of SMEs. Therefore, it is of great significance to study the choice of human resources management mode in SMEs. This article has carried on the research, hopes to provide the theory reference for promoting the human resource management effect of the small and medium-sized enterprise.
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