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心理契约是分析员工与组织间责任的重要概念。通过分析图书馆2．0时代高校图书馆员心理契约的内容和心理契约违背现象的发生，提出若干改善馆员心理契约的具体举措，以提升高校图书馆员的组织归属感，推进高校图书馆2．0业务实践。
图书馆2．0背景下高校图书馆员的心理契约
【摘 要】
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心理契约是分析员工与组织间责任的重要概念。通过分析图书馆2．0时代高校图书馆员心理契约的内容和心理契约违背现象的发生，提出若干改善馆员心理契约的具体举措，以提升高校图书
【机 构】
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西安财经学院图书馆
【出 处】
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河北科技图苑
【发表日期】
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2014年2期
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