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伴随着我国改革开放的辉煌进程和机械工业的蓬勃发展，中国机械工业职工思想政治工作研究会暨中国机械产业文化协会，已经走过了20年的不平凡路程。
20年的跨度，浓缩了一部党的思想政治工作不断改革与创新的发展史。自党中央确立了解放思想、实事求是的思想路线，实现了全党工作重点的战略转移，明确提出以经济建设为中心，这从根本上确定了新时期思想政治工作的基本任务和地位作用，为新形势下加强和改进思想政治工作开辟了广阔的前景和巨大空间。这20年，是思想大解放、理论大突破、经济大发展、生活大提高的20年，是我国改革开放和社会主义现代化建设事业取得巨大成就的20年，也是思想政治工作围绕经济建设这个中心，服务全党全国工作大局，发挥优势、显现作用、健康发展的20年。
机械政研会是1984年8月28日原机械工业部党组在长春召开的思想政治工作会议上正式成立的，经1994年修改章程，亦称“中国机械产业文化协会”，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、由全国机械行业广大企事业单位自愿结成、从事企业思想政治工作研究、具有法人资格的群众性学术研究团体。
20年来，本会从无到有，从成立初期的69个会员单位发展到现在覆盖全国机械行业、上下贯通、拥有139个会员单位，一直是在各级党组织的直接领导和亲切关怀下茁壮成长的。以她崭新的面貌和适时顺势的旺盛生命力活跃在机械行业，承担着指导行业企业加强精神文明建设、加强和改进思想政治工作、推动企业文化建设、提高政工干部素质等任务。为实现这些任务，本会历经7届理事会，一任接一任的不懈努力，在发挥思想政治工作的参谋助手、桥梁纽带、咨询服务和理论指导方面取得了显著成绩，作出了重要贡献，也形成了自己工作的特色。
不平凡的20年历程
回顾20年来走过的路程，可以简括为以下八个坚持。
一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想。这是本会始终沿着正确方向前进的根本保证。
二是坚持以经济建设为中心，着眼“统一思想，凝聚力量”，营造推动机械工业发展的良好舆论氛围。
三是坚持“研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主”的研究方针。研究探讨思想政治工作与企业文化建设、现代化管理相结合的方法和途径；研究探讨如何实现思想政治工作现代化；研究探讨行业精神、职业道德和企业文化的建设与提升，把两个文明建设中的难点、热点问题作为研究的重点。自本会成立以来，根据每一时期的工作重点，先后成立了职业道德教育、职工队伍建设、企业文化建设等20余个课题研究小组。坚持每年召开一两次专题研讨会，不断取得研究成果。根据不完全统计，在20年5次大的研究成果评选活动中，共评选出优秀研究成果288篇。先后编辑出版了《做好改革中的思想政治工作》、《商品经济与职业道德》、《机械企业形象塑造》和《2002-2003年度优秀论文集》、《把握企业生命线——企业文化建设篇》等10余本书，有的公开出版发行，在行业内外都产生了一定的影响。
四是坚持理论联系实际的原则，广泛开展调查研究活动，着力为思想政治工作创新提供决策依据和理论指导。调查研究是政研会的基本功和主要职责，也是研究会20年来常抓不懈的重点工作。1989年所形成的《关于机电行业企业思想政治工作基本情况调查》，被收入中国政研会主编、经济出版社出版的《企业思想政治工作的反思与探讨》一书；1990年《关于调动机电一线工人积极性的调查报告》受到全国政研会的重视，引起较大反响；1995年《关于部分企业开展企业形象建设的情况综述》的调查报告，明确提出了塑造企业形象是机械行业两个文明建设有机结合的载体，为原机械部党组形成“九五”期间机械行业工作的总体思路提供了重要依据。
五是坚持抓典型树标兵，大张旗鼓表彰先进，着力推动行业两个文明建设。本会编辑了《机械工业的脊梁》宣传录象带，在人民大会堂组织召开了大型《机械工业职工楷模报告会》，在全行业广泛深入地宣传了王涛、李黄玺、戴宗晴、李斌等机械行业职工楷模的先进事迹，做到了“单位学标兵，个人学楷模”活动20年常抓不懈。在1994年、1995年、1997年、1998年和2001年都开展了全行业的评选表彰活动。在此次大会上，又表彰了106个全国机械行业文明单位、40个全国机械行业企业文化建设先进单位、30个全国机械行业优秀政研会、28名全国机械行业思想政治工作与企业文化建设突出贡献个人奖。
六是坚持推进企业文化建设，以先进的文化力提升企业核心竞争力。回顾全国机械行业推进企业文化建设的过程，经历了“认知阶段”、“调研阶段”、“推进阶段”和“提升阶段”，目前已被越来越多的企业党政领导所认识；导入企业文化战略(CIS)，提高企业的知名度和竞争力已成为一些企业加强和改进思想政治工作的重要抓手；顺应企业思想政治工作创新与发展的需要，抓好整个机械行业企业文化建设，振兴装备制造业，已成为大势所趋。相当多的企业已从单一的塑造企业形象(CI)进入了探索全面实施企业文化发展战略的阶段，“继承传统优秀的，借鉴外来先进的，创造自己特色的”，涌现了一批独具特色的企业文化建设先进典型。
七是坚持开展培训工作，不断加强政研会自身队伍建设。培训工作是本会的一项重要工作，为提高研究水平和推广研究成果发挥了重要的桥梁作用，也是加强政工队伍建设的有效途径。20年来，政研会的培训工作采取举办学习班、研讨班、报告会、经验交流会、组织骨干到先进企业现场参观学习、出国培训考察等途径培训锻炼骨干队伍。1988年-1989年在西安电力集团公司连续举办的6期、每期21天的职业道德培训班，有430名骨干参加了培训；特别是1999年至2004年举办的4期赴美企业文化培训考察团，95名政工干部参加了考察培训，这对打开政工干部的眼界、开阔思路、借鉴发达国家企业文化建设、思想政治工作的先进经验、推动全国机械行业企业文化建设起到了积极的作用。
八是坚持着眼行业发展，协调配合，积极推动群众性质量管理活动。着力塑造机械工业产品形象。本会与中国机械工业质量管理协会、全国机械冶金建材工会合作，自1997年至2004年共同举办了每年一次的“质量信得过”班组和质量管理小组代表会议，以多种奖项进行了评选表彰，推动树立了机械工业良好的产品形象。
以上八个坚持，是本会20年来思想政治工作研究和企业文化建设的基本思路和主要工作。过去的20年，是全国机械行业思想政治工作战线上不平凡的20年；是全国机械行业广大思想政治工作者开拓进取的20年；也是中国机械政研会艰苦创业、不断创新、发展壮大的20年。随着思想政治工作研究的深化和企业文化建设水平的提升，研究会研究的经验将会更加丰富和完善。
研究应用 开拓创新
经过20年的工作实践，机械政研会经受了锻炼和考验，积累了一定的工作经验，也有着颇多的感受和体会，值得进一步发扬。集中起来主要有4点：
高举旗帜，坚定信念。20年中，在体制和机构发生多次重大变革的情况下，政研会工作不断面临着新的情况、新的问题和新的困难。我们始终坚信：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是搞好两个文明建设的基本保证，也是我们搞好市场经济体制下国有企业的强大武器，在新形势下思想政治工作只能加强，不能削弱。越是改革开放，越是要加强思想政治工作研究；越是经济大发展，越是要加强企业文化建设。凭着这种坚定的政治信念，凭着对机械行业创新思想政治工作和加强企业文化建设的高度责任感，我们始终高举旗帜，做到了无论机构怎么改、体制怎么变，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针不能变；机械政研会的旗帜不能倒、阵地不能丢、队伍不能散、思想不能乱、工作不能断。直至现在以至将来，这种坚定的信念，都是我们搞好政研会工作的不懈动力和力量源泉。
服务为本，搭建平台。在20年机械行业思想政治工作创新和企业文化建设的实践中，我们通过举办国内外各种培训班、考察班、组织各种研讨会、经验交流会等多种渠道；通过研究会公开发行的《企业文明》杂志和内部刊物《机械政工与文化》，精心策划搭介服务平台，针对需求为广大会员单位提供适时服务。1986年创办的《企业文明》是面向国内外公开发行的大型月刊，自创办以来，以其强烈的读者意识和创新精神形成了大视野、高品位和鲜明的特色，刊物质量不断提高，进入中国期刊方阵·双效期刊，成为全国优秀期刊；《机械政工与文化》作为研究会的内刊，努力办成政策宣传的渠道、理论学习的参谋、信息沟通的桥梁、联系基层的纽带和文化建设的园地。通过以上途径搭建的平台，及时传达党中央、原机械部(局)党组、中国思想政治工作研究会和机械工业联合会党委的有关精神，研讨交流机械行业企业思想政治工作的典型经验，刊登优秀研究成果，传播国内外有关信息和知识，发挥了中介组织的桥梁纽带作用。
研究是根，重在应用。研究是政研会的立身之根，应用是政研会的发展之本。20年的工作实践，使我们越来越深刻地认识到：政研会的生命力在于研究，更在于实践。思想政治工作作为一门应用性很强的学科，她为应用而建立，在应用中发展，以应用为归宿。以“研究”为中心是政研会诞生的初衷和成长的沃土；重在应用是本会一贯坚持的原则；研究的课题从实践中提出，再将研究的成果推广到实践中去应用。自本会成立以来，联系企业改革和发展的实际，抓住不同时期思想政治工作面临的新课题组织研讨，做到了年年下达重点研讨课题，年年组织课题研讨活动，年年深入企业搞调查研究总结经验，不断有新理念、新观点、新做法和新经验推出，并扎扎实实做好研究成果的推广工作，通过专题研讨、交流会发布研究成果、表彰和奖励优秀研究成果，总结交流独具特色的思想政治工作创新和企业文化建设经验，把研究和应用紧紧结合在一起，不断地为基层加强和改进思想政治工作提供理论指导与咨询服务；同时，在实践中培养锻炼出了一支信念坚定、与时俱进、热爱党的思想政治工作和企业文化建设并有一定理论水平的骨干队伍。
不断开拓，贵在创新。思想政治工作研究和企业文化建设既要继承传统，发扬优良作风，更要面对新时期、新形势、新情况、新问题加以研究，不断寻求新的思路，开拓新的领域，推出新的举措。在推进行业企业文化建设上，我们抓住了3次机遇，不断开创工作的新局面。一是抓住一个转折点，寻求思想政治工作的新载体，广泛深入抓塑形；二是把握一个切入点，从“塑形”入手，全面导入企业文化发展战略；三是坚持一个立足点，在变革中开展新探索，全力推动行业企业文化建设上水平。目前，全行业的企业文化建设已经进入了全面加强的阶段，呈现出：企业文化理论研究不断深入；企业文化实践活动方兴未艾；企业文化建设先进企业竞相涌现；企业文化建设培训、策划活动广泛开展；企业文化建设骨干队伍初步形成的局面。
经过20年的不懈努力，研究会先后荣获中国职工思想政治工作研究会授予的“研究会工作奖”、中国企业文化研究会授予的“中国企业文化建设20年组织推动奖”和中国机械工业联合会授予的“先进协会”称号。
经过对20年政研会工作的回顾和总结，思想政治工作和企业文化建设的任务更加明确了，思路也更加清楚了。我们确信，再经过若干年的努力，中国机械工业职工思想政治工作研究会和中国机械产业文化协会在发挥自身优势中，一定会创造性地开展工作，积累更多的经验，自身建设也会更加成熟，为改革开放和装备制造业的发展提供更加有力的精神动力和思想保证。
20年的跨度，浓缩了一部党的思想政治工作不断改革与创新的发展史。自党中央确立了解放思想、实事求是的思想路线，实现了全党工作重点的战略转移，明确提出以经济建设为中心，这从根本上确定了新时期思想政治工作的基本任务和地位作用，为新形势下加强和改进思想政治工作开辟了广阔的前景和巨大空间。这20年，是思想大解放、理论大突破、经济大发展、生活大提高的20年，是我国改革开放和社会主义现代化建设事业取得巨大成就的20年，也是思想政治工作围绕经济建设这个中心，服务全党全国工作大局，发挥优势、显现作用、健康发展的20年。
机械政研会是1984年8月28日原机械工业部党组在长春召开的思想政治工作会议上正式成立的，经1994年修改章程，亦称“中国机械产业文化协会”，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、由全国机械行业广大企事业单位自愿结成、从事企业思想政治工作研究、具有法人资格的群众性学术研究团体。
20年来，本会从无到有，从成立初期的69个会员单位发展到现在覆盖全国机械行业、上下贯通、拥有139个会员单位，一直是在各级党组织的直接领导和亲切关怀下茁壮成长的。以她崭新的面貌和适时顺势的旺盛生命力活跃在机械行业，承担着指导行业企业加强精神文明建设、加强和改进思想政治工作、推动企业文化建设、提高政工干部素质等任务。为实现这些任务，本会历经7届理事会，一任接一任的不懈努力，在发挥思想政治工作的参谋助手、桥梁纽带、咨询服务和理论指导方面取得了显著成绩，作出了重要贡献，也形成了自己工作的特色。
不平凡的20年历程
回顾20年来走过的路程，可以简括为以下八个坚持。
一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想。这是本会始终沿着正确方向前进的根本保证。
二是坚持以经济建设为中心，着眼“统一思想，凝聚力量”，营造推动机械工业发展的良好舆论氛围。
三是坚持“研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主”的研究方针。研究探讨思想政治工作与企业文化建设、现代化管理相结合的方法和途径；研究探讨如何实现思想政治工作现代化；研究探讨行业精神、职业道德和企业文化的建设与提升，把两个文明建设中的难点、热点问题作为研究的重点。自本会成立以来，根据每一时期的工作重点，先后成立了职业道德教育、职工队伍建设、企业文化建设等20余个课题研究小组。坚持每年召开一两次专题研讨会，不断取得研究成果。根据不完全统计，在20年5次大的研究成果评选活动中，共评选出优秀研究成果288篇。先后编辑出版了《做好改革中的思想政治工作》、《商品经济与职业道德》、《机械企业形象塑造》和《2002-2003年度优秀论文集》、《把握企业生命线——企业文化建设篇》等10余本书，有的公开出版发行，在行业内外都产生了一定的影响。
四是坚持理论联系实际的原则，广泛开展调查研究活动，着力为思想政治工作创新提供决策依据和理论指导。调查研究是政研会的基本功和主要职责，也是研究会20年来常抓不懈的重点工作。1989年所形成的《关于机电行业企业思想政治工作基本情况调查》，被收入中国政研会主编、经济出版社出版的《企业思想政治工作的反思与探讨》一书；1990年《关于调动机电一线工人积极性的调查报告》受到全国政研会的重视，引起较大反响；1995年《关于部分企业开展企业形象建设的情况综述》的调查报告，明确提出了塑造企业形象是机械行业两个文明建设有机结合的载体，为原机械部党组形成“九五”期间机械行业工作的总体思路提供了重要依据。
五是坚持抓典型树标兵，大张旗鼓表彰先进，着力推动行业两个文明建设。本会编辑了《机械工业的脊梁》宣传录象带，在人民大会堂组织召开了大型《机械工业职工楷模报告会》，在全行业广泛深入地宣传了王涛、李黄玺、戴宗晴、李斌等机械行业职工楷模的先进事迹，做到了“单位学标兵，个人学楷模”活动20年常抓不懈。在1994年、1995年、1997年、1998年和2001年都开展了全行业的评选表彰活动。在此次大会上，又表彰了106个全国机械行业文明单位、40个全国机械行业企业文化建设先进单位、30个全国机械行业优秀政研会、28名全国机械行业思想政治工作与企业文化建设突出贡献个人奖。
六是坚持推进企业文化建设，以先进的文化力提升企业核心竞争力。回顾全国机械行业推进企业文化建设的过程，经历了“认知阶段”、“调研阶段”、“推进阶段”和“提升阶段”，目前已被越来越多的企业党政领导所认识；导入企业文化战略(CIS)，提高企业的知名度和竞争力已成为一些企业加强和改进思想政治工作的重要抓手；顺应企业思想政治工作创新与发展的需要，抓好整个机械行业企业文化建设，振兴装备制造业，已成为大势所趋。相当多的企业已从单一的塑造企业形象(CI)进入了探索全面实施企业文化发展战略的阶段，“继承传统优秀的，借鉴外来先进的，创造自己特色的”，涌现了一批独具特色的企业文化建设先进典型。
七是坚持开展培训工作，不断加强政研会自身队伍建设。培训工作是本会的一项重要工作，为提高研究水平和推广研究成果发挥了重要的桥梁作用，也是加强政工队伍建设的有效途径。20年来，政研会的培训工作采取举办学习班、研讨班、报告会、经验交流会、组织骨干到先进企业现场参观学习、出国培训考察等途径培训锻炼骨干队伍。1988年-1989年在西安电力集团公司连续举办的6期、每期21天的职业道德培训班，有430名骨干参加了培训；特别是1999年至2004年举办的4期赴美企业文化培训考察团，95名政工干部参加了考察培训，这对打开政工干部的眼界、开阔思路、借鉴发达国家企业文化建设、思想政治工作的先进经验、推动全国机械行业企业文化建设起到了积极的作用。
八是坚持着眼行业发展，协调配合，积极推动群众性质量管理活动。着力塑造机械工业产品形象。本会与中国机械工业质量管理协会、全国机械冶金建材工会合作，自1997年至2004年共同举办了每年一次的“质量信得过”班组和质量管理小组代表会议，以多种奖项进行了评选表彰，推动树立了机械工业良好的产品形象。
以上八个坚持，是本会20年来思想政治工作研究和企业文化建设的基本思路和主要工作。过去的20年，是全国机械行业思想政治工作战线上不平凡的20年；是全国机械行业广大思想政治工作者开拓进取的20年；也是中国机械政研会艰苦创业、不断创新、发展壮大的20年。随着思想政治工作研究的深化和企业文化建设水平的提升，研究会研究的经验将会更加丰富和完善。
研究应用 开拓创新
经过20年的工作实践，机械政研会经受了锻炼和考验，积累了一定的工作经验，也有着颇多的感受和体会，值得进一步发扬。集中起来主要有4点：
高举旗帜，坚定信念。20年中，在体制和机构发生多次重大变革的情况下，政研会工作不断面临着新的情况、新的问题和新的困难。我们始终坚信：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是搞好两个文明建设的基本保证，也是我们搞好市场经济体制下国有企业的强大武器，在新形势下思想政治工作只能加强，不能削弱。越是改革开放，越是要加强思想政治工作研究；越是经济大发展，越是要加强企业文化建设。凭着这种坚定的政治信念，凭着对机械行业创新思想政治工作和加强企业文化建设的高度责任感，我们始终高举旗帜，做到了无论机构怎么改、体制怎么变，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针不能变；机械政研会的旗帜不能倒、阵地不能丢、队伍不能散、思想不能乱、工作不能断。直至现在以至将来，这种坚定的信念，都是我们搞好政研会工作的不懈动力和力量源泉。
服务为本，搭建平台。在20年机械行业思想政治工作创新和企业文化建设的实践中，我们通过举办国内外各种培训班、考察班、组织各种研讨会、经验交流会等多种渠道；通过研究会公开发行的《企业文明》杂志和内部刊物《机械政工与文化》，精心策划搭介服务平台，针对需求为广大会员单位提供适时服务。1986年创办的《企业文明》是面向国内外公开发行的大型月刊，自创办以来，以其强烈的读者意识和创新精神形成了大视野、高品位和鲜明的特色，刊物质量不断提高，进入中国期刊方阵·双效期刊，成为全国优秀期刊；《机械政工与文化》作为研究会的内刊，努力办成政策宣传的渠道、理论学习的参谋、信息沟通的桥梁、联系基层的纽带和文化建设的园地。通过以上途径搭建的平台，及时传达党中央、原机械部(局)党组、中国思想政治工作研究会和机械工业联合会党委的有关精神，研讨交流机械行业企业思想政治工作的典型经验，刊登优秀研究成果，传播国内外有关信息和知识，发挥了中介组织的桥梁纽带作用。
研究是根，重在应用。研究是政研会的立身之根，应用是政研会的发展之本。20年的工作实践，使我们越来越深刻地认识到：政研会的生命力在于研究，更在于实践。思想政治工作作为一门应用性很强的学科，她为应用而建立，在应用中发展，以应用为归宿。以“研究”为中心是政研会诞生的初衷和成长的沃土；重在应用是本会一贯坚持的原则；研究的课题从实践中提出，再将研究的成果推广到实践中去应用。自本会成立以来，联系企业改革和发展的实际，抓住不同时期思想政治工作面临的新课题组织研讨，做到了年年下达重点研讨课题，年年组织课题研讨活动，年年深入企业搞调查研究总结经验，不断有新理念、新观点、新做法和新经验推出，并扎扎实实做好研究成果的推广工作，通过专题研讨、交流会发布研究成果、表彰和奖励优秀研究成果，总结交流独具特色的思想政治工作创新和企业文化建设经验，把研究和应用紧紧结合在一起，不断地为基层加强和改进思想政治工作提供理论指导与咨询服务；同时，在实践中培养锻炼出了一支信念坚定、与时俱进、热爱党的思想政治工作和企业文化建设并有一定理论水平的骨干队伍。
不断开拓，贵在创新。思想政治工作研究和企业文化建设既要继承传统，发扬优良作风，更要面对新时期、新形势、新情况、新问题加以研究，不断寻求新的思路，开拓新的领域，推出新的举措。在推进行业企业文化建设上，我们抓住了3次机遇，不断开创工作的新局面。一是抓住一个转折点，寻求思想政治工作的新载体，广泛深入抓塑形；二是把握一个切入点，从“塑形”入手，全面导入企业文化发展战略；三是坚持一个立足点，在变革中开展新探索，全力推动行业企业文化建设上水平。目前，全行业的企业文化建设已经进入了全面加强的阶段，呈现出：企业文化理论研究不断深入；企业文化实践活动方兴未艾；企业文化建设先进企业竞相涌现；企业文化建设培训、策划活动广泛开展；企业文化建设骨干队伍初步形成的局面。
经过20年的不懈努力，研究会先后荣获中国职工思想政治工作研究会授予的“研究会工作奖”、中国企业文化研究会授予的“中国企业文化建设20年组织推动奖”和中国机械工业联合会授予的“先进协会”称号。
经过对20年政研会工作的回顾和总结，思想政治工作和企业文化建设的任务更加明确了，思路也更加清楚了。我们确信，再经过若干年的努力，中国机械工业职工思想政治工作研究会和中国机械产业文化协会在发挥自身优势中，一定会创造性地开展工作，积累更多的经验，自身建设也会更加成熟，为改革开放和装备制造业的发展提供更加有力的精神动力和思想保证。