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当人类从工业社会走向后工业社会，不确定性因素增多，环境更为复杂多变，对以官僚制组织为代表的常规组织提出了严峻的挑战，任务型组织便是对这一挑战的回应。组织合法性指关于一个组织的结构被认可的程度，对于一个组织的存在与发展具有重要的作用。组织合法性可以从组织文化、组织制度与组织绩效三个维度来衡量，任务型组织在后工业社会具有合法性基础，但其合法性存在也面临着一些挑战，需要进一步对其理论与实践加以完善。