任务型组织相关论文
任务型组织是应对风险社会的复杂性和不确定性的有效制度设置，为任务型治理在公共管理实践中的应用提供了新的图景。基于复杂适应系......
街道办事处既是区级人民政府的派出机关,也是各级人民政府与社区居委会之间的沟通桥梁。在深化行政管理体制改革和强化属地管理的......
贫困治理的“中国模式”是发展式治贫理念和精准扶贫的有机结合，具有鲜明的原创性。这一模式创造性地将任务型组织规模化、系统化地......
任务型组织日渐成为我国地方政府完成创新目标的弹性结构工具.在不确定情境中保持高水平任务绩效是该类组织存续的唯一指向.根据政......
"时时有任务、事事要追责"是当前基层治理的现实,而在此背景下基层政府仍然可以有效地完成组织任务.传统的"层级组织""政策动员"研......
任务型组织中的人际关系是一种信任关系,是与常规组织中的由规则和程序编织起来的形式化的岗位、职位关系有着根本性不同的。常规......
为了应对频发的各种危机,政府应当加强其危机管理组织的建设。加强组织管理团队建设,完善组织与外界环境的互动机制,同时注重危机......
泛在知识环境下,高校应利用"档案的泛在服务"开展宣传教育,并且将其渗透到他们自己的教育教学(尤其是思想政治教育)工作中.在此崭......
任务型组织把完成“任务”放在首位?任务结束即解散?通过考察“社工委”工作任务的确立与运作过程,发现社工委面临“三大压力、双......
任务型组织是应对非常规任务的有效组织形式,它的运作与管理是围绕总体任务进行的,是以总体任务的实现为目标的,组织成败的关键在......
在近代以来的组织发展史背后,包含着一条关于组织活动思路的线索,这条线索展现给我们的是组织活动从确定性思维向不确定思维的转变......
在组织理论中，根据任务性质的不同可分为“常规组织”和“任务型组织”。任务型组织往往是为了承担某一（些）特殊的、具体性的、重大的......
任务型组织是为承担特定任务而设立的，在任务完成后就解散的组织形式。它在人类的组织实践中早已产生，只是在近代科学理性化的追求中......
当今，议事协调机构作为传统官僚制在新的组织环境下应对非常规任务的有效机制，作为常规组织之外加强地方治理的一种组织形式和重要补......
任务型组织的产生和存在，是对传统组织模式必要和有益的补充，也是后工业化时代全球普遍存在的组织形态。它们普遍具有常规组织无法比......
成功离不开协调,协调不仅是一种能力,更是一门高超的艺术.高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障.随着社会经济的发展,任......
【摘要】 20世纪70、80年代以来,伴随着全球化、信息化、市场化以及知识经济时代的来临,公共管理有了很大发展,并适应社会发展的趋......
街道办事处是城市管理中一种传统的制度,适应国家宏观政策的变迁,尤其是在从重经济增长到重社会分配和公共服务的转变中,街道这一......
为了应对频发的各种危机,政府应当加强其危机管理组织的建设.加强组织管理团队建设,完善组织与外界环境的互动机制,同时注重危机管......
任务型组织把完成“任务”放在首位?任务结束即解散?通过考察“社工委”工作任务的确立与运作过程,发现社工委面临“三大压力、双......
任务型组织的设立可以有三条路径：一条是在常规组织内设立任务型组织；另一条是在常规组织间设立任务型组织：再一条是在常规组织之上设......
以往的组织理论研究大都停留在对常规组织的考察上,在人类进入21世纪之际,任务型组织作为一种组织现象日益显性化,为了实现对这类......
任务型组织的提出，是关于组织范式探索的一个理论尝试。任务型组织的提出既有历史依据，又有现实缘由；同时，又是理论发展与学术探究的多......
任务分析是任务型组织设立的前提，但是，这项工作必须是在常规组织中进行的。因为在常规组织的运行中，当出现了非常规任务的时候，才会通......
人类社会的组织形式是处于不断发展之中的。近年来，任务型组织日益凸显，它是与常规组织相对应的一种组织形式，具有很强的灵活性，在处理......
任务型组织作为一种承担紧迫的、重大的和一次性任务的组织形式在其任务完成后就会归于解散。但是，任务型组织的解散并不是简单地作......
应急管理研究目前存在着理论不足,个案泛滥的问题。应将应急管理研究落实到权变理论、内部设计原理、应急组织模型等组织理论研究......
任务型组织是由任务决定的组织，这是它与常规组织的根本区别。常规组织基本上可以看做是以组织的存续为本位的，是组织决定了任务，组织......
对于一切组织来说，组织成员的忠诚都有着重要的价值。但是，常规组织是无法获得这一点的，所以，它不得不通过组织结构和程序的强化去获得......
20世纪后期以来,人类的组织和社会都经历了一个从虚拟化到网络化的发展过程,也使虚拟政府作为一种生成中的政府形式而呈现了出来。......
近代以来，常规组织是得到充分发展的组织形式，但是，常规组织仅仅在承担常规任务方面表现出优势，对于非常规任务，它是无力解决的，因而需要......
任何组织都是有生命周期的。组织目的的最终实现需要认识和利用生命周期发展规律。常规组织和任务型组织是两种重要的组织形式。目......
常规组织是指以官僚制组织为主的适应于工业社会的组织形式。任务型组织是相对于工业社会的常规组织而言的一种组织形式,是面对后......
任务型组织作为一种承担紧迫的、重大的、一次性任务的组织形式在任务完成的时候就会归于解散。在解散的过程中，任务型组织需要最后......
对于常规组织来说,它自身的存续是第一位的,是组织的总目标,它的任务获得从属于这一目标。任务型组织恰恰相反,完成任务是第一位的......
随着社会经济和科学技术的飞速发展,人类的生活方式和需求随之发生深刻的改变,各种各样的公共危机事件也不断频发。如何科学、有效......
一切组织都承担着一定的社会责任，但是，常规组织由于组织结构以及运行机制方面的原因，而存在着目标和任务上的矛盾和冲突，从而使它的社......
停留在机构改革上的政府改革已经走入困境。在未来，政府改革就其组织层面而言，必须有新的取向。任务型组织是当代政府改革的组织取向......
任务型组织的任务是单一的，但是，当完成任务的行动以目标的形式展现出来的时候，也会构成一个完整的目标体系。其中，社会目标、组织目标......
在全球化、后工业化进程中,环境问题的日益严峻、政府治理效果的不佳与多元社会力量参与治理的诉求等,促使政府、企业、非政府组织......
当前,新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临着一些棘手的问题,比如组织管理实践中长期存在着管理乏力和人才......
对于常规组织来说，法律和政策往往是被作为制度和体制性因素来看待的；在管理学的视角中，法律和政策则被作为管理和控制的工具而加以认......
