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在当前国有企业发展面临的新形势下,党建工作也面临着许多新的挑战.新常态下对企业经济以及党建工作发展提出了更高的要求;企业发展新形势需要党建工作更加高效的应对,有效解决各种问题;新时期企业员工思想发生了一定的变化,给党建工作的开展造成了一定的影响等.然而在当前国有企业的党建工作开展中还存在着一些不足和问题,导致其在面对这些新挑战时无法有效处理、力不从心.本文就此展开探讨.