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摘要：随着我国经济的不断发展和进步，我国银行的发展压力也随之增大，在这种背景下，我国的银行想要更加稳步的发展，并且促进我国金融业的稳步发展，就必须要重视新形势下银行党建工作的不断创新，促进银行业可以得到更好的发展。因此本文将会对当前形势下，银行党建工作的创新工作进行深入的研究同时对创新的途径展开详细的探讨。
关键词：新形势;银行党建工作;创新途径
目前我国的经济发展在经济发展周期和全球政治背景下有了新的判断，其发展的理论注入了新的理念。因此则要求银行的党建工作必须要做出相应的创新，尤其是对传统的理念进行转变，党建工作应当根据如今时代特点进行创新和转变，进而促使银行得到更好的发展。
一、银行业创新基层党建工作的重要意义
创新是党建工作永葆生命力的重要源泉，为此，在创新的过程中，必须要面对新问题，新挑战进行全面深刻的总结，所以创新是促进党建工作的活力源泉，只有加强对于银行基层党建工作的创新与发展，促进民主政治的建设，密切党群干群关系，促进党建工作在新形势下得到快速发展。
（一）创新是银行党建工作的重要核心
在新形势下，银行党建工作必须要坚持党的领导，充分发挥银行基层党建工作的政治核心作用。商业银行作为金融体系的重要核心，对于国民经济具有决定性的作用，充分发挥市场的杠杆调节机制，是各级党组织的重要基础。为此必须要加强对于银行基层党建组织的核心功能建设明确银行业的发展，在当前形势下，银行业必须要加强对于经济体制改革的不断深化，促进银行党组织适应新时代履行新的职责和义务，充分发挥国有商业银行的重要作用。加强对于国有银行体制创新，技术创新和管理创新的示范带头作用，不断提升我国银行的国际竞争力加强党组织的执政能力。
（二）提高党组织的战斗堡垒功能
银行基层党建工作关系到金融改革的成果也顺应时代发展的要求，通过银行基层党建工作的创新，不断培育党建工作的新亮点，积极完善党建工作的创新。
二、银行党建工作创新的阻力
（一）创新理念不足
保持工作的不断创新，只有通过科学家的指导和良好的思想引领。但是一些银行依然不够重视创新理念的提升，在基层工作中，还是按照老路进行，没有做出实质性的创新，更没有深入了解实情，对很多新问题缺乏深入的研究。基层工作人员缺乏先进的思想认识，工作方法按部就班，导致解决问题效率不高。
（二）创新力度不足
在银行党建工作中，有大量的党员并没有将自身完全的投入到工作中去，仅仅是“纸上谈兵”，但是在现实的工作中却并没有努力的落实。在银行党建工作中，还存在着很多的工作人员不能脚踏实地将工作完成，只顾得上表面工作，其中包括各种表面的宣传方式，比如贴海报、挂横幅等，而最后的结果往往是表面工作和实际上的工作效果不能相吻合，出现了一篇“假好”的景象，最后造成的结果是党建工作往往不能够顺利进行。
（三）创新队伍不足
对于当前的银行党建工作的创新队伍面临的问题是，其中存在着一部分的党员并没有机会得到学习培训，也就导致了这些得不到培训的党员思想并不能跟得上时代的发展，因此常常是对如今新形势下的银行党建工作做出错误的指导方法。而经过时间的推移，有一部分的银行党建工作中的党员因为思想上的误区，甚至犯了工作上的错误，极大的破坏了纪律法规。另外还存在着因为银行的党建工作机制没有健全，导致银行很多的党建工作者不能够被有效地管理，在长时间没有党建组织的工作氛围下，很多的工作人员都出现了思想散漫，服从感差的现象，另外银行的党建工作中因为奖惩制度并不完善，并不能带动工作人员的积极性，最终导致银行党建工作并不能很好的展开。
三、党建工作的有效方法
（一）在不断学习中增强创新理念
创新理念作为所有工作的先导思想，必须与时俱进，只有高度重视工作理念的创新，紧跟党的科学指挥，才能保证党建工作的不断发展。在实际工作中应通过有效的策略来推动党建创新思想的提升，加大对基层干部的培养力度，创新传统的学习方法，对于问题有针对性具体的予以培养。作为基层自身，也要注重自我思想的提升，重视党建工作的重要性，积极探讨和实践党建工作的新体系，在工作过程中给予力的人力物力以及财力的支持，以最饱满的工作热情服务群众。欺，应在工作中在坚持基本导向正确的前提下，不断发掘，大胆创新，分行使属于自己的权利，深入群众，发现群众面对的问题，以群众的实际需求为准，帮助群众有效解决问题。在当前快速发展的新形势下，应该利用网络途径，通过微信等平台，建立系统的学习渠道，以线上线下相互结合的方式使党员不断学习，与时俱进，深入探究。以此提升基层党建工作质量和效率。
（二）从各方面加强创新工作的力度
创新的领导方式是保证有效解决问题的关键，除了创新的领导方式，还需要创新的工作方法和创新的活动内容。“水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是国家根基，想要服务好群众，就应该保持党组织与人民群众的良好关系，坚持-切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的根本工作路线。
（1）创新领导方式
对于银行党建工作的创新，应当积极地看待党建组织的作用，从而使得党建工作无论是在组织上还是在制度上都能得到重视。对于银行党建工作的制度层面，应当大力的组织银行领导进行文明的建设制度;而在组织方面则要求对机构和领导进行完善，注意每个岗位的职责，提高在职岗位的责任感，从而促进银行党建工作可以更加顺利的展开。
（2）创新工作方法
创新的工作方法应围绕人民群众，围绕党组织的建设，积极有效的展开党的活动，另外，应加强对工会和共青团组织的领导，动员群众，领导好群众的思想，以为人民服务为原则，认真服务好带领好群众，分发挥党在国家建设的政治核心作用。
（3）创新活动内容
对于银行党建工作的创新工作，首先应当积极的对银行工作人员进行培训，让党员在思想上得以进步和发展，根据思想的指引采取实践活动，将党员自身的素养可以充分的得以体现。在创新的活动中，可以让银行的工作人员通过参与到各种活动来激发自身对工作的热情和责任心，充分的调动工作人员的积极性。
（三）加强队伍建设
党的十八大以来，中央频出重拳，发力铲除党组织中腐败堕落成分，取到了很大的成效，党组织结构得到了非常有效的优化。因此，应更应该加强党组织的队伍建设，提高队伍的综合质量，不断通过认真实践来检验党员干部的思想，及时地发现党员干部中出现的思想问题，保持干部思想的先进性。由于缺乏学习和指导，党员干部才会出现腐败堕落，所以在基层党建工作中，应及时对党员干部进行培训学习，通过不断更新思想，保持党对群众的高质量服务。
四、结束语
综上所述，在当今形势下，银行的党建工作应当得到大力的创新发展，并且可以根据如今银行在发展中的問题，不断地展开相应的措施，对银行的人员加强工作素养的提高，加强银行领导的创新意识，让银行的党建队伍得到不断地壮大。银行想要得到更好的发展，就必须不断的在党建工作的创新研究中发现问题并及时的解决问题，将银行的党建的创新工作上升到新的阶层，促进我国的银行业得到更好的发展。
参考文献：
[1]管淼淼. 新形势下基层党建工作创新研究[J]. 现代金融， 2018.
[2]彭锐杰. 新形势下基层党建工作创新研究[J]. 各界， 2019（6）：11-11.
作者简介：
贾鹏，黑龙江北安农商银行。
关键词：新形势;银行党建工作;创新途径
目前我国的经济发展在经济发展周期和全球政治背景下有了新的判断，其发展的理论注入了新的理念。因此则要求银行的党建工作必须要做出相应的创新，尤其是对传统的理念进行转变，党建工作应当根据如今时代特点进行创新和转变，进而促使银行得到更好的发展。
一、银行业创新基层党建工作的重要意义
创新是党建工作永葆生命力的重要源泉，为此，在创新的过程中，必须要面对新问题，新挑战进行全面深刻的总结，所以创新是促进党建工作的活力源泉，只有加强对于银行基层党建工作的创新与发展，促进民主政治的建设，密切党群干群关系，促进党建工作在新形势下得到快速发展。
（一）创新是银行党建工作的重要核心
在新形势下，银行党建工作必须要坚持党的领导，充分发挥银行基层党建工作的政治核心作用。商业银行作为金融体系的重要核心，对于国民经济具有决定性的作用，充分发挥市场的杠杆调节机制，是各级党组织的重要基础。为此必须要加强对于银行基层党建组织的核心功能建设明确银行业的发展，在当前形势下，银行业必须要加强对于经济体制改革的不断深化，促进银行党组织适应新时代履行新的职责和义务，充分发挥国有商业银行的重要作用。加强对于国有银行体制创新，技术创新和管理创新的示范带头作用，不断提升我国银行的国际竞争力加强党组织的执政能力。
（二）提高党组织的战斗堡垒功能
银行基层党建工作关系到金融改革的成果也顺应时代发展的要求，通过银行基层党建工作的创新，不断培育党建工作的新亮点，积极完善党建工作的创新。
二、银行党建工作创新的阻力
（一）创新理念不足
保持工作的不断创新，只有通过科学家的指导和良好的思想引领。但是一些银行依然不够重视创新理念的提升，在基层工作中，还是按照老路进行，没有做出实质性的创新，更没有深入了解实情，对很多新问题缺乏深入的研究。基层工作人员缺乏先进的思想认识，工作方法按部就班，导致解决问题效率不高。
（二）创新力度不足
在银行党建工作中，有大量的党员并没有将自身完全的投入到工作中去，仅仅是“纸上谈兵”，但是在现实的工作中却并没有努力的落实。在银行党建工作中，还存在着很多的工作人员不能脚踏实地将工作完成，只顾得上表面工作，其中包括各种表面的宣传方式，比如贴海报、挂横幅等，而最后的结果往往是表面工作和实际上的工作效果不能相吻合，出现了一篇“假好”的景象，最后造成的结果是党建工作往往不能够顺利进行。
（三）创新队伍不足
对于当前的银行党建工作的创新队伍面临的问题是，其中存在着一部分的党员并没有机会得到学习培训，也就导致了这些得不到培训的党员思想并不能跟得上时代的发展，因此常常是对如今新形势下的银行党建工作做出错误的指导方法。而经过时间的推移，有一部分的银行党建工作中的党员因为思想上的误区，甚至犯了工作上的错误，极大的破坏了纪律法规。另外还存在着因为银行的党建工作机制没有健全，导致银行很多的党建工作者不能够被有效地管理，在长时间没有党建组织的工作氛围下，很多的工作人员都出现了思想散漫，服从感差的现象，另外银行的党建工作中因为奖惩制度并不完善，并不能带动工作人员的积极性，最终导致银行党建工作并不能很好的展开。
三、党建工作的有效方法
（一）在不断学习中增强创新理念
创新理念作为所有工作的先导思想，必须与时俱进，只有高度重视工作理念的创新，紧跟党的科学指挥，才能保证党建工作的不断发展。在实际工作中应通过有效的策略来推动党建创新思想的提升，加大对基层干部的培养力度，创新传统的学习方法，对于问题有针对性具体的予以培养。作为基层自身，也要注重自我思想的提升，重视党建工作的重要性，积极探讨和实践党建工作的新体系，在工作过程中给予力的人力物力以及财力的支持，以最饱满的工作热情服务群众。欺，应在工作中在坚持基本导向正确的前提下，不断发掘，大胆创新，分行使属于自己的权利，深入群众，发现群众面对的问题，以群众的实际需求为准，帮助群众有效解决问题。在当前快速发展的新形势下，应该利用网络途径，通过微信等平台，建立系统的学习渠道，以线上线下相互结合的方式使党员不断学习，与时俱进，深入探究。以此提升基层党建工作质量和效率。
（二）从各方面加强创新工作的力度
创新的领导方式是保证有效解决问题的关键，除了创新的领导方式，还需要创新的工作方法和创新的活动内容。“水能载舟，亦能覆舟。”人民群众是国家根基，想要服务好群众，就应该保持党组织与人民群众的良好关系，坚持-切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的根本工作路线。
（1）创新领导方式
对于银行党建工作的创新，应当积极地看待党建组织的作用，从而使得党建工作无论是在组织上还是在制度上都能得到重视。对于银行党建工作的制度层面，应当大力的组织银行领导进行文明的建设制度;而在组织方面则要求对机构和领导进行完善，注意每个岗位的职责，提高在职岗位的责任感，从而促进银行党建工作可以更加顺利的展开。
（2）创新工作方法
创新的工作方法应围绕人民群众，围绕党组织的建设，积极有效的展开党的活动，另外，应加强对工会和共青团组织的领导，动员群众，领导好群众的思想，以为人民服务为原则，认真服务好带领好群众，分发挥党在国家建设的政治核心作用。
（3）创新活动内容
对于银行党建工作的创新工作，首先应当积极的对银行工作人员进行培训，让党员在思想上得以进步和发展，根据思想的指引采取实践活动，将党员自身的素养可以充分的得以体现。在创新的活动中，可以让银行的工作人员通过参与到各种活动来激发自身对工作的热情和责任心，充分的调动工作人员的积极性。
（三）加强队伍建设
党的十八大以来，中央频出重拳，发力铲除党组织中腐败堕落成分，取到了很大的成效，党组织结构得到了非常有效的优化。因此，应更应该加强党组织的队伍建设，提高队伍的综合质量，不断通过认真实践来检验党员干部的思想，及时地发现党员干部中出现的思想问题，保持干部思想的先进性。由于缺乏学习和指导，党员干部才会出现腐败堕落，所以在基层党建工作中，应及时对党员干部进行培训学习，通过不断更新思想，保持党对群众的高质量服务。
四、结束语
综上所述，在当今形势下，银行的党建工作应当得到大力的创新发展，并且可以根据如今银行在发展中的問题，不断地展开相应的措施，对银行的人员加强工作素养的提高，加强银行领导的创新意识，让银行的党建队伍得到不断地壮大。银行想要得到更好的发展，就必须不断的在党建工作的创新研究中发现问题并及时的解决问题，将银行的党建的创新工作上升到新的阶层，促进我国的银行业得到更好的发展。
参考文献：
[1]管淼淼. 新形势下基层党建工作创新研究[J]. 现代金融， 2018.
[2]彭锐杰. 新形势下基层党建工作创新研究[J]. 各界， 2019（6）：11-11.
作者简介：
贾鹏，黑龙江北安农商银行。