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随着我国市场经济体制的不断深化，事业单位面临着十分严峻的考验，其中事业单位的人事管理显得尤为重要。人事管理是事业单位行政管理的重要组成部分。想要加强事业单位管理的质量就要从全面提高人力资源管理质量入手。然而，随着人力资源管理的逐步完善，许多问题也逐渐显现出来，成为事业单位的重中之重。为了解决事业单位人力资源管理中存在的问题，本文结合实际情况对这些问题进行了详细的分析和探讨，并提出了相应的对策，希望能为今后的人力资源管理工作提供一些帮助。