【摘 要】
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在企业人力资源管理中,薪酬管理是核心部分,薪酬管理在很大程度上关系到企业的发展、稳定和员工的利益.随着我国社会经济不断发展,企业中的薪酬管理水平以及质量得到改善及提
【机 构】
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广西电网有限责任公司南宁供电局 广西南宁 530000
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在企业人力资源管理中,薪酬管理是核心部分,薪酬管理在很大程度上关系到企业的发展、稳定和员工的利益.随着我国社会经济不断发展,企业中的薪酬管理水平以及质量得到改善及提高,但是一部分的企业在薪酬管理方面存在着较多的问题.这篇文章从企业管理工作中薪酬管理的重要性以及其当中出现的问题入手,进一步的提出了相应的对策,借此来改善在企业管理中薪酬管理方面存在的问题.
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