装傻，可以说是职场人常用的处世之道，学会适时、适地装装傻，可是大智若愚的表现哦。
　　怎样为别人装傻？
　　一：替上司装傻
　　有时候客户怒气冲冲地杀进办公室，“把你们老板叫出来”，你的武隆回答应该是“您息怒，我们老板不在”。“把你们负责人叫过来”，你的回答应该是“对不起，我们负责人也不在”等等。
　　再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我们老板，我们老板不在。
　　二：为同事装俊
　　如果老板让你汇报最近员工的情况，那你就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷懒现象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。这有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办公氛围，这是一种迂回的处世之道，当然这也提升了自己在同事心目中的形象。
　　怎样为自己装傻？
　　一、韬光养晦，谨防小人
　　在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任；你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饶人。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。有句话说“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开的时候，不是立即被人采摘而去，就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能时时揪着对方的错误。职场中“小人”多的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
　　二、吞下委屈，化为动力
　　职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其怨天尤人，不如化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如你在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，把它作为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。