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医药行业竞争激烈，具有专业知识及较好素质的医药人才高度稀缺。以大型医药集团销售分公司为例，分析医药销售企业人力资源管理的现状及问题，提出建议及对策。通过有效的人力资源管理为企业创造竞争优势，并为企业保持竞争优势。
医药销售企业人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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医药行业竞争激烈，具有专业知识及较好素质的医药人才高度稀缺。以大型医药集团销售分公司为例，分析医药销售企业人力资源管理的现状及问题，提出建议及对策。通过有效的人力资源
【机 构】
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河北大学管理学院,河北化工医药职业技术学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2017年24期
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