湖北李先生问：我在广州打工期间因受工伤住院治疗，刚开始老板还为我支付医药费，但是一段时间之后就不再支付，说是没有劳动合同，没有为我支付治疗费的义务。由于是经过朋友介绍进的工厂，当时没有签订劳动合同，我还能不能继续问老板要医疗费？
　　 答：无劳动合同并非无劳动关系。用工企业与劳动者不是劳动合同关系，而是一种劳务派遣关系。劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立、签订劳动合同。依据《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。也就是说，对劳动者进行劳动保护，是用工单位义不容辞的责任，由用工单位造成的损害，用工单位不能一味地推卸责任。