黑龙江肇东市数千名教师停课讨薪事件刚刚平息，黑龙江多地又出现教师维权事件。教师们提出了提高工资待遇，停缴养老保险等要求。目前黑龙江省相关部门组成了工作组，表示将尽快解决教师们的合理诉求。同时，当地政府也表示，教师们的诉求也存在“不合理”的部分，比如停缴养老保险。
　　对于教师的合理诉求部分，需要追问的是，为何此前肇东市有些教师到手的月工资不足千元？这连黑龙江城镇居民人均可支配收入都没达到。须知，《教师法》规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。如果地方政府没有依法保障教师待遇、拖欠工资，理当依法追究责任，不能止于补偿欠薪。
　　至于教师要求停缴养老保险金，这对当地政府则是一个警讯和提醒。
　　打破养老保险金双轨制是大势所趋，黑龙江作为改革的首批试点，要求事业单位缴纳养老保险，本无可厚非，可教师为何提出这“不合理”的诉求？一方面无非是因为工资待遇低，在此基础上还要缴纳养老保险，教师觉得不实惠。另一方面，黑龙江只有部分地区针对学校等事业单位推行养老保险制度改革，而当地许多部门养老保险改革却迟迟未动。对当地教师来说，工资无法和公务员看齐，在福利保障上又差一大截，不满是在情理之中的。
　　当地政府部门不能以改革的合理性，来回避教师的合理化要求。事业单位养老改革，要注意保护处于基层的教师等弱势群体的利益，不能因为他们缺少话语权，就牺牲他们的利益。养老并轨的改革，不能一味让事业单位推进，只有同时在公务员群體进行养老保险改革，才有助于改革顺利推进。
　　（摘自《新京报》）