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文章以上海、南京和广东地区416家制造企业为样本，实证研究了企业生命周期不同阶段员工感情承诺的不同表现。研究结果表明，企业生命周期与员工感情承诺显著相关，企业快速发展阶段的感情承诺高于创业阶段和成熟阶段，衰退阶段员工感情承诺最低。企业国别因素对感情承诺没有显著影响，但是企业所有制对感情承诺影响较大。