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说起住房公积金、采暖费、高温津贴,一些用人单位以其系福利性质,是否给付、给付多少是企业的自主权利,法律干涉不着。可下面案例告诉我们,职工这三大硬性福利,并非企业自主权之恩赐!住房公积金【案例】农民工李小翠入职的某投资股份有限公司一直未为其缴纳住房公积金,离开公司三年后的2017年9月向公司所在地的某市住房公积金管理中心递交投诉信一封,申请为其追讨2014年5月-2017年5月间公司欠缴的住房公积金。