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信息时代对人才资源分配的要求是合理配置与畅通交流一体化,人才交流服务已经逐渐成为促进人力资源合理流动的主要手段,人才交流服务的主要机构是人力资源市场,因此,当前人才资源的合理分配要依靠人力资源市场的优质化人才交流服务来提升流动质量和流动率.鉴于此,本文主要分析人才交流服务对促进人力资源合理流动的影响.