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在和谐医院理念的推行下,绩效与和谐成为了医院质量管理追求的目标,开始实施合作式与引导式的管理,而不是继续使用命令式与防范式的管理,转变制度控制,开始注重结合医院特色文化展开管理工作.本文主要围绕医院质量柔性管理理论展开讨论.
医院质量柔性管理理论研究
【摘 要】
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在和谐医院理念的推行下,绩效与和谐成为了医院质量管理追求的目标,开始实施合作式与引导式的管理,而不是继续使用命令式与防范式的管理,转变制度控制,开始注重结合医院特色
【机 构】
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新疆巴州人民医院 新疆库尔勒841000
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2015年14期
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