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1．前言随着科技的迅速发展，资本、科技、人才以及信息日益受到企业的重视。企业在市场中竞争的关键是人才，是提升企业核心竞争力的重要因素。企业的生存与发展离不开人力资源的开发，同时与选择的培训体系有着密切的内在联系。人力资源的开发与管理是人力资本进行投资的具体体现，也是其形成的途径。通过对企业员工进行培训，以增强企业在市场中的核心竞争力，从整体上来提升企业人力资源的管理水平，有利于实现企业的战略目标与经营管理。