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由于不能很好地解决培训过程中的集体行动和可信承诺问题,企业缺乏组织员工职业培训的积极性。认为应使职业培训法制化、规范化,建立开放而务实的职业培训体系,并通过全面落实职业资格证书制度,提高企业及其员工开展和参与职业培训的积极性,提高职业培训效率。
企业员工职业培训机制探讨
【摘 要】
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由于不能很好地解决培训过程中的集体行动和可信承诺问题,企业缺乏组织员工职业培训的积极性。认为应使职业培训法制化、规范化,建立开放而务实的职业培训体系,并通过全面落
【机 构】
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安徽大学社会与政治学院
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年15期
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