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绩效考核已经成为中小企业管理部门的一项重要工作,也成为许多中小企业确定员工薪酬、奖励、晋升的重要依据。文章把绩效考核与经营考核两个类型来加以设计和执行,达到了提高职工积极性、提高企业经济效益的目的。
中小企业的绩效考核与经营考核
【摘 要】
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绩效考核已经成为中小企业管理部门的一项重要工作,也成为许多中小企业确定员工薪酬、奖励、晋升的重要依据。文章把绩效考核与经营考核两个类型来加以设计和执行,达到了提高
【机 构】
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中国石化集团胜利石油管理局海上石油工程技术检验中心;
【出 处】
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科技创业家
【发表日期】
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2013年02期
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