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外企在面试管理人员时，通常侧重考查应聘者的管理能力，所提问题主要涉及以下六个方面：①应聘者的管理风格；②应聘者的判断和决策能力；③应聘者委托任务的能力；④应聘者激励员工的能力；⑤应聘者培养员工的能力；⑥应聘者的沟通能力。应聘者在参加针对管理人员的面试前，除了要准备好与应聘行业、公司、职位等相关的常规面试问题外