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企业主管人员培训是人力资源开发的主要途径，关系到企业经营管理活动的成败。而培训方法的选择决定培训工作的质量。本文借鉴美国对主管人员的培训方法灵活多样、针对性强的特点，提出了几种适合我国企业实际的、成功的培训方法。
美国企业主管人员培训方法给我们的借鉴
【摘 要】
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企业主管人员培训是人力资源开发的主要途径，关系到企业经营管理活动的成败。而培训方法的选择决定培训工作的质量。本文借鉴美国对主管人员的培训方法灵活多样、针对性强的特
【机 构】
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潍坊学院
【出 处】
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潍坊学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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