当前，宏观经济形势持续恶化，有色冶炼企业全线亏损，内外环境困难重重。有色行业的不景气，不仅直接影响到我们百年老矿的生产经营，还直接影响到职工的收入、思想和行为。如何做好企业困难时期职工思想政治工作，坚定职工的信心，调动职工的积极性和稳定职工思想的工作，齐心协力战胜当前的困难，这一课题迫切地摆在了我们面前。　　笔者认为，要从树信心、激斗志、带好头、稳队伍四方面做好困难时期的职工思想政治工作。　　一、交家底、树信心　　职工是企业的主人，当企业遇到困难时，职工的心难免会有浮动，会盲目，会失落。在这时，企业中的管理者一方面必须保持良好的心态，遇事冷静、不慌不乱，坚定信心，带头解放思想、转变观念，积极想办法、想对策，化“危”为“机”，切忌不能带头心灰意冷、意志消沉。另一方面，企业管理人员应该对员工提出的问题认真解答，对于企业产生困难的原因从各方面进行分析，并将产生困难的内部原因以及外部环境因素毫无保留的对员工说，深入引导，开展讨论会，主要是讨论“如果企业遇到困难，我们如何做”。然后给员工讲述目前公司在当前形势下的有利潜在因素和机遇，为员工分析本公司应对困难的措施，让员工看见胜利的曙光，为战胜困难检定信心，消除员工的消极心态，进而引导大家安危与共，还要发挥员工的才智，为企业的经济效益的提升提出解决措施。