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科举制的“以试取第”打破了世袭制对官员选拔的垄断局面，其确立的考试选官制度因为公平公正公开性赢得了广泛赞赏，现当代各国的人事管理制度都对其进行了一定借鉴。我国国家公务员制度在借鉴的同时对考试内容和选拔机制等作出了本质变革，当前新的经济社会政治环境又提出了建立官员问责制、公务员聘任制等改革要求，是我国国家公务员制度对科举制的进一步发展。