【摘 要】
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股权激励在中国商业大地上正如火如茶,仿佛没做股权激励的公司就不够时尚,招人时不谈股权激励都不好意思开口,没做股权激励的老板几乎会被扣上一顶胸怀小、不愿分享的高帽子
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股权激励在中国商业大地上正如火如茶,仿佛没做股权激励的公司就不够时尚,招人时不谈股权激励都不好意思开口,没做股权激励的老板几乎会被扣上一顶胸怀小、不愿分享的高帽子。但是,分股权毕竟不是分钱,少了可以补上,多了就当吃亏是福也可聊以自慰。在这个人才为王的时代,哪位老板不愿意分享一些股权,换来上下同欲、万众一心干事业的美景!只是,股权激励的三大特征让实施变得不容易：首先,股权分配不可逆,开弓没有回头箭,
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