【摘 要】
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人性化管理在事业单位人力资源管理中发挥着重要重要,可以体现亲情化、人性化;阐述人性化管理模式在改革中对激励员工潜在动力、营造和谐氛围至关重要.在人性化管理过程中,不仅要贯穿量化、考核与评价员工工作的过程,更是引导员工发现问题、解决问题的过程.而人性化管理是“以人为本”理念下的管理模式,可以拉近管理者与员工之间的距离,实现管理者的有效管理,还能让员工有一种归宿感,有助于实现人力资源管理的“双赢”目标.
【机 构】
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新疆生产建设兵团医院 乌鲁木齐市830002
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人性化管理在事业单位人力资源管理中发挥着重要重要,可以体现亲情化、人性化;阐述人性化管理模式在改革中对激励员工潜在动力、营造和谐氛围至关重要.在人性化管理过程中,不仅要贯穿量化、考核与评价员工工作的过程,更是引导员工发现问题、解决问题的过程.而人性化管理是“以人为本”理念下的管理模式,可以拉近管理者与员工之间的距离,实现管理者的有效管理,还能让员工有一种归宿感,有助于实现人力资源管理的“双赢”目标.
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