【摘 要】
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伴随着我国社会现代化发展水平的不断提高以及社会改革力度的不断深入,企业在开展各项管理工作的过程中,为了确保最终的管理效果能够达到令人满意的水平,不仅需要建立对应的
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伴随着我国社会现代化发展水平的不断提高以及社会改革力度的不断深入,企业在开展各项管理工作的过程中,为了确保最终的管理效果能够达到令人满意的水平,不仅需要建立对应的激励机制,而且还要采取多元化的方式确保建立的激励机制具有较高完善性和可行性,能够使企业员工的实际需求得到有效满足。这不仅是企业充分发挥人力资源功能的重要途径之一,也是现代化企业在发展改革过程中所面临的考验。本文针对激励机制在企业管理中的有效应用价值展开详细分析,充分发挥激励机制作用和价值的同时,进一步促进企业管理水平的提高,从而使企业自身的竞争能
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