【摘 要】
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[摘 要]随着互联网的快速发展，人类社会逐渐走进了互联网时代。互联网时代的人力资源管理呈现多变的发展新趋势。近年来，人力资源管理面临全新的挑战，行业不断进行探索。人力资源管理需要实现网络化，以更好地适应媒体时代。基于此，本文对互联网时代的人力资源管理新思维进行了分析，对未来进行了展望，为企业的人力资源管理工作提供参考。 [关键词]互联网;人力资源;管理新思维 doi：10.3969/j.iss
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[摘 要]随着互联网的快速发展，人类社会逐渐走进了互联网时代。互联网时代的人力资源管理呈现多变的发展新趋势。近年来，人力资源管理面临全新的挑战，行业不断进行探索。人力资源管理需要实现网络化，以更好地适应媒体时代。基于此，本文对互联网时代的人力资源管理新思维进行了分析，对未来进行了展望，为企业的人力资源管理工作提供参考。
[关键词]互联网;人力资源;管理新思维
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.12.044
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）12-00-02
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