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事业单位是新时代经济社会高质量发展导向下重点为社会提供公益服务的组织,在事业单位管理工作中,人力资源管理工作具有一定的难度,一方面要实现事业单位人力资源管理的全面性,另一方面也要兼顾事业单位人力资源管理工作中如何调动和充分发挥专业技术人员的工作积极性和创造性。本文以事业单位人力资源管理工作中存在的问题为切入点,对提升事业单位人力资源管理工作,更好的服务新时代经济社会高质量发展提出对策建议。