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在对于ERP管理技术需求的推动下,企业引入ERP管理技术已成为一种趋势和时尚.然而实际的状况显示,大部分的企业对于引入ERP管理技术态度仍然保守.为了理解上面的现象,我们从组织的特性入手,探讨企业在引入ERP管理技术创新过程中的组织学习行为及结果对其采用创新的影响.通过一定的问卷调查,并对结果进行统计分析,得到了如下的结果:组织通过咨询公司的辅导来引入的ERP管理技术,如果能有效在组织内部扩散,并由由具备相关知识的管理者来组织实施,组织就比较可能采用,并广泛的实施该项管理创新.