【摘 要】
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国有企业在发展的过程中,要想进行文化建设,就要充分发挥思想政治教育的作用,对企业内部的矛盾进行有效的控制.在当前的时代大背景下,国有企业在开展思想政治教育工作的过程
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国有企业在发展的过程中,要想进行文化建设,就要充分发挥思想政治教育的作用,对企业内部的矛盾进行有效的控制.在当前的时代大背景下,国有企业在开展思想政治教育工作的过程中,可以提高企业自身的核心竞争力.国有企业在发展的过程中,已经开始重视自身的人力资源管理工作.企业可以根据时代的要求,将人力资源管理工作与思想政治教育进行有机结合,确保企业的工作人员在发展过程中,能够创造更多的经济效益.本文就国企人力资源管理与思想政治教育的融合进行相关的分析和探讨.
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