【摘 要】
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目的通过对医院职工600份调查问卷的统计，统计分析得出影响其科研发展的内外因素，找到提高职工科研认知度的方法，促进医院科技发展。方法采取问卷调查法，建立数据库，应用SPSS18.0对调查数据进行描述性分析，差异分析采用χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。结果针对各层次医院职工对医院科研发展认知度的统计，不同学历的医院职工对医院科研发展认知度比较，差异有统计学意义(P<0.05)。医院职工科研
【机 构】
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300052 天津医科大学总医院科研处,300052 天津医科大学总医院科研处,300052 天津医科大学总医院科研处,300052 天津医科大学总医院科研处
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目的通过对医院职工600份调查问卷的统计，统计分析得出影响其科研发展的内外因素，找到提高职工科研认知度的方法，促进医院科技发展。
方法采取问卷调查法，建立数据库，应用SPSS18.0对调查数据进行描述性分析，差异分析采用χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
结果针对各层次医院职工对医院科研发展认知度的统计，不同学历的医院职工对医院科研发展认知度比较，差异有统计学意义(P<0.05)。医院职工科研认知度水平普遍较高，基本服从正态分布，认知度合格率达93.5%，尤其是博士及以上学历人员较本科、硕士学历人员对医院科研发展有更好的认知度和贡献度。
结论通过分析得出培养学术意识、搭建科研平台、建立绩效考核激励制度、完善管理制度等措施进一步提高医院职工科研发展认知度，从而提高医院科研总体水平。
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