试论音协对中青年创作人员的培训与管理

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  [摘 要]随着我国老龄化时代的到来,市音乐家协会会员的老龄化问题也凸显出来。无论是中国音乐家协会还是天津市音乐家协会都十分重视中青年会员的健康成长,但是经过多年的努力,中青年会员的成才接班还不能令人满意。特别在音乐创作方面,老一辈作者虽然乐于当人梯,帮助中青年,但一些中青年会员乐于追求时尚潮流,虽表面上谦虚,但实际上与老一辈作者形成了代沟。因此对音协中青年创作会员的培训管理很重要,本文特谈对音协会员中的中青年创作人员的培训管理要抓紧抓好。
  [关键词]音协工作;中青年会员;培训管理
  [中图分类号]J605 [文献标识码]A [文章编号]1007-2233(2021)09-0196-03
  [收稿日期]2021-01-14
  [作者简介]宋茂斌(1971— ),男,天津市音乐家协会秘书长,副研究馆员。(天津 300000)
  一、中青年创作会员的培训已成共识
  天津市音乐家协会是天津市文联各个协会中一个特别能战斗的团队,在党中央有重大中心工作宣传任务时,音协能迅速派出“小快灵”的演出团队到各个基层去宣传党的精神,能迅速组织创作演唱音乐作品实现迅速传播。特别是音协会员中的词曲作者,更是十分活跃十分给力,在全国“五个一工程”音乐类的选拔中,天津市音协都交出了满意的答卷,取得了连续十几届获奖的好成绩。在2020年抗击新冠疫情战斗中,天津音协创作会员更是积极响应,一时间上百首致敬英雄,为武汉加油的音乐作品迅速登上各大网络平台,形成了热烈的气氛和反响。由于音协创作群体的重要和活跃,笔者在音协工作中对创作群体付出的精力也多于其他群体。笔者发现,音协所有创作成绩的取得,老一辈创作人员功不可没。“关键时刻依靠老年作者”已经是历任音协秘书长一致的默契。比如,市音协在组织面向全国的“第十三届全国运动会”会歌和“天津市运动会”会歌征集中,获得组委会批准的作品,其词曲作者一个是70岁,一个近80岁。市音协在接到市委宣传部硬任务,要求创作《廉洁自律准则歌》时,不得不指定两位年近七旬的词作者创作。但是,对中青年创作会员的培训管理无论在中国音协,还是在天津市文联、音协都已成为共识。习近平总书记十分重视青年工作,他说过,“青年最富有朝气、最富有梦想。”“中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”“青年一代的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。”中国音协近些年来已经组织了多轮专门针对青年词曲作者的专题培训班,要求参与培训的作者年龄不得大于40岁。市音协在2020年进行了一次换届,按照上级精神,除音协主席、秘书长以外,所有的理事年龄确定在55岁左右,这些都是扶植中青年会员的硬手段,这样就把我市音乐创作的中坚力量和最能出作品的一批老年词曲作者排除在外了,但培养中青年音乐创作人才不仅是共识,还是我们必须尽快完成的硬任务。
  二、从全国音乐创作的动向找准天津音乐创作的定位
  在全国范围内,近几年能流行且能公认的好歌越来越少了。最近风靡全国有一首歌是《可可托海的牧羊人》,但从这个歌往前追溯,被全国老百姓一致喜爱的歌曲《荷塘月色》《呼伦贝尔大草原》《套马杆》《五星红旗》等已经是十几年前的事了,《不忘初心》的诞生也已经是6年前了。而近些年来,虽然每年出现的音乐作品呈几何级的增长,但能被百姓认可,能被历史留住的作品却难得一见。被音乐理论界认为的“口水歌”却不断见诸于网络、电视。这些歌曲,老百姓记不住,更流传不开,属于“一过性”作品。笔者分析其产生的原因,一是网络发达,助长了音乐创作出现了求多求快的现象,许多音乐创作人员的创作
  可以不经审查、不经检验、不经评判地就能自主轻易地发到网上。这些创作的频繁出现致使其他音乐作者也传染上了“跟风病”“急躁病”。二是因为网络过于发达,导致许多过去专门从事音乐传播的文化公司纷纷退出历史舞台,这些公司从其出现到终结的几十年里,专门出重金打造歌手,打造歌曲,在歌曲创作、编曲到录音各个环节都不惜重金,追求最高质量,他们也确实为社会贡献出许多好歌,他们的倒闭也是多年来未有好歌出现的一个原因。三是随着网络的发达,出现“最大的作者群,最小的读者群”的现象,尤其是音乐创作,很多新人、青年人误以为它是“得来全不费工夫”“雕虫小技”创作登载轻而易举,流传碰运气而每天大量創作、刊登,致使粗糙的作品屡见不鲜。四是随着由方文山作词、周杰伦作曲和演唱的一批《青花瓷》《菊花台》《千里之外》等“半文言”的作品出现,惊动了音乐界,使得一些创作者认为“半文言”是时髦,是方向,却因为功夫不到“画虎不成反类犬”,最终使自己迷失了方向,自己也不知道创作应该是什么样子了。以上四种原因或说四种现象,在音乐创作队伍中的新人、年轻人出现最多。特别是在抗击疫情大量的作品中,内容雷同、语言雷同、求多求快的作品也占一大部分。值得庆幸的是,在这样的音乐创作形势下,许多老一辈作者还能保持对自己负责、对作品负责的“不急躁”态度,他们在每创作一个作品时,能巧妙地选择角度、对词句能精雕细琢,能反复修改后再发到网上。所以可以这样说,虽然全国上下对中青年创作的培训培养和使用已经成为共识和紧迫的任务,但老一辈作者在一段时间内仍然是音乐创作的“顶梁柱”。老一辈作者每网传一首作品后,让新人、青年人立刻“闷口”“不敢妄动”的情况也会经常出现。为此,在仍然依靠老一辈作者、发挥老一辈作者影响带动作用的前提下,加紧对中青年音乐创作人员的教导、培训、培养和使用,特别是督促中青年作者“走正路,出人才”是当前市音协对音乐创作工作的定位。
  三、加强中青年创作会员的培训管理
  如何加强对中青年创作会员的督导培训培养和管理?笔者认为应该从以下几个方面着手。
  (一)消除代沟。年轻不是原罪,也不是“底子薄”“经验少”“不成熟”的代名词。全国“词头”乔羽在创作《我的祖国》《让我们荡起双桨》《人说山西好风光》时,才二十多岁,直到老年时,他的作品《说聊斋》《难忘今宵》仍然是精品;聂耳、冼星海在创作振聋发聩的一大批经典歌曲时,也就是二三十岁;王莘在创作《歌唱祖国》时,也是个年轻人。这里面,“态度决定一切”,只要端正创作态度,找准创作方向,克服焦躁情绪,加强学习,树立对作品负责、对自己负责、对人民负责的思想,年轻人完全可以超越老一辈人。解决这个问题,笔者认为应该请老一辈作者诲人不倦,积极关注关心年轻人的成长,敢于发言,激发青年人的创作热情,教导青年人树立正确的创作观,把青年人“扶上马、送一程”,最好是采取一帮一的方式,发挥老一辈作者的传帮带作用,弥合两代人情感和创作意识上的代沟。同时,可在青年作者中发起“我与优秀一起前行”的行动,让青年作者崇拜优秀,敬畏优秀,追赶优秀,尽快地成材接班,与优秀为伍。   (二)端正态度。态度不端正,是当今中青年作者较为普遍的现象,但找到病根容易,治疗病症很难。比如我市有一位年轻作者,本是写诗的,在写诗中的语言晦涩、思维跳动大、不押韵已经成为习惯,他的很多作品被其他人认为“是诗,不是歌词”,但由于他的作品也被一些曲作者谱了曲,甚至带伴奏和演唱的完整作品登在了网上,他就对老作者的屡次教诲不以为然,自认为他的创作才是正路,他的创作是一条新路,很难自我修正。这样的现象不止一人,很多中青年新人写词写曲很是粗糙,但一旦达到了网传的目的他们就沾沾自喜,就目中无人,就照本宣科。当然,个人创作是自由的,他们的弊病虽然被老一辈多次指出,但依然我行我素,别人谁也没有办法。对于这个问题,笔者认为解决的方法是要找到真正好作品的范例,请老作者告诉青年人,一时发表或经常发表都不算成功,只有端正创作态度,把作品写成入人耳、入人心的精品才是唯一的成才之路。
  (三)找准方法。中华人民共和国成立以来,曾有无数好歌流传在百姓之间,记录在国家经典曲目中。这些好歌虽然各有各的风格,各有可学习可借鉴之处,但其真理只有一个,方法只有一个,就是歌词语言明白、精炼,易于谱曲、易于传唱,易于成为好歌;歌曲优美,结构简洁、流畅。脱离了这个标准,你就是再创新,再独树一帜,再自以为是,再有人谱曲、演唱或是点赞,全国老百姓也是
  不会买账的。为解决这个问题,笔者想到的办法是,积极
  开展培训,请有成就的老一辈作者讲课。不是讲空话、不是讲感受,不是讲故事,更不是大而无當,而是讲音乐创作的方法。笔者的具体方法为:动员老一辈作者讲课,讲课前需拿出教案或教材,审查课件,凡是大而无当的讲课内容均不安排课程。
  (四)管理好微信群。市音协创作圈子有两个微信群,笔者每次建群的初衷都是传播正能量,易于网上联络、沟通、合作,但每个微信群建立后的没几天就走了样子。其原因是有些创作水平不高,对自己不负责、对他人不负责的群成员在群里滥发作品、滥发图片、滥发有关自己的信息。别人不好意思阻止他,甚至有些人出于礼貌地点赞,使得这些人愈发不可收拾,每天占据着大量的群空间,笔者让群传播正能量的初衷难以实现。很多有意见的老作者只好不说话、不点赞、不进群。在经济学上有一个词语叫“劣币驱逐良币”,在物理学和热学上有个词语叫“减熵”,其实说的正是这种现象。这种现象不止音协创作群有,全国无数微信群都存在这种“劣币驱逐良币”的烦恼。作为音协工作人员,笔者每次建群都对微信群给予很多希望,但也不能不面对建立一个微信群,微信群就走样的现实,而不得不再辟一个群,以达到“踢”走“劣币”的目的。但没过多久“劣币驱逐良币”现象依然泛滥。笔者认为此现象必须解决,解决这个问题的具体办法是,在尽量不影响团结、不影响情绪的前提下经常“减熵”。所谓减熵,有个定义是:在独立的群体中,如果不实行某些外力,这个群体会很快变得无序和混乱。笔者认为,要管理好音协的微信群,适时的外力是必要的。
  (五)采风研讨。为使中青年作者多多接触老一辈作者,积极向老一辈作者学习,多多安排采风和研讨活动是一个捷径。记得每次开研讨会的时候,许多有成就有威望的老一辈作者都大胆发言,踊跃发言,坐在后面一排的青年作者都洗耳恭听,认真品味老作者的每一句话,他们认为这是向优秀学习的极好机会,像这样的机会应该多多给予年轻人。我们还要利用各种场合多给老年人与青年人接触的机会,但要防止出现老年人自视清高,自命不凡,阻挡青年人、压制青年人、数落青年人,和青年人争风吃醋、争名夺利的现象。笔者觉得,在管好微信群,遵守疫情防控要求的前提下,可以想方设法多给青年人安排参与采风研讨的机会。
  (六)精准施策。在市音协年轻的音乐创作队伍中,也是参差不齐的,有的悟性高一些,有的虚心学习的愿望强一些,有的基础好一些,有的投入度关注度多一些,相反有的就差一些或更差一些,他们中还有的是有组织有单位的,有的属“新文艺群体”。对于青年这个群体,不能为了求团结求和谐就眉毛胡子一把抓,不能偏心偏爱,我们要精准施策,选好对象,对表现好的青年人,要积极组织“专家会诊”,“找好医生,开好药方”。笔者草拟的办法是:不贪多求滥,不拔苗助长,每年指定一位老作者传帮带两位青年作者,让他们确立师生关系,老师像对学生每天布置作业那样对学生的成长明察秋毫。对青年人取得的进步,要积极鼓励,多多宣传,让青年人才尽早上路。再有,近年来我市各个区文化馆聘任了一批音乐学院作曲系毕业的青年人,他们是音协会员或准会员,但他们的行政关系属于各区文化部门,他们有创作激情和创作能力,但进到文化馆之后,往往陷于大量群众文化组织工作而难以兼顾创作工作。我们可以与市文旅局或群众艺术馆积极联络,建议他们关心音乐创作人才的使用和培养。我们还可以联合市文旅局、市群众艺术馆开展面向青年创作人才的歌曲征集、创作培训、作品研讨等工作。
  结 语
  天津市音乐家协会有着特别能战斗的优良传统,音乐创作群体又是一个非常活跃的群体,但这个群体中青黄不接的情况是现实的,是必须面对的,要想让音协中的中青年创作群体能迅速成才接班,需要适当施加些外力。笔者作为市音协工作人员,决心为了全市音乐事业的繁荣发展,为了巩固建设好音乐创作人才梯队,不辱使命,争先作为,打好打牢全市音乐创作的人才基础,眼下最紧迫的工作是:对音协会员中的中青年创作人员的培训管理要抓紧抓好。
  (责任编辑:刘露心)
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