【摘 要】
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人事工作的核心是人事档案管理,然而传统的档案管理还有许多的缺点,例如材料碎片化、管理零散、不集中等。在传统人事档案管理工作的基础上,实现人事档案的数字化是一种创新
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人事工作的核心是人事档案管理,然而传统的档案管理还有许多的缺点,例如材料碎片化、管理零散、不集中等。在传统人事档案管理工作的基础上,实现人事档案的数字化是一种创新之举。本文在分析干部人事档案特点及数字化必要性的基础上,针对干部人事档案数字化建设中可能存在的问题,有针对性地提出建议,具有积极的现实指导意义。
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