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随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战.随着经济社会的不断发展,企业各项管理制度趋于完善,作为企业与员工交流的重要渠道,信访维稳工作也随着时代的进步发生了质的改变.企业管理层要充分认识到信访维稳是做人的工作,企业发展离不开团结的内部氛围,做好信访维稳工作不仅是维护企业稳定发展的重要手段,也是推动社会文明进步的现实需求.本文就新常态下企业信访维稳工作面临的挑战及对策展开探讨[1].