企业招聘相关论文
信息时代的今天，可以突显出大数据的优势范围，不仅数据种类多、数据体量大，流动速度快，而且呈现出低价值密度特征。从当下的社会现状来......
互联网企业在我国盛行发展，人才的需求也越来越强烈。互联网企业运用各种手段通过各种渠道找到最适合企业的人才。因此，招聘有效性始......
当前,新冠肺炎疫情防控将进入常态化阶段,面对突发公共卫生事件,为降低企业生产经营成本,招募到合适的专业型技能人才,HR如何进行......
随着现代企业对于人才获取的愈发重视，结构化面试不断普及，管理者也逐渐认知到其不足，半结构化面试日益受到了人力资源从业者的关注。......
高校毕业生招聘是企业人才引进的重要途径。从毕业生能力素养、高校人才培养、企业人才选聘等3个方面开展综合调研。分析了当企业......
疫情期间，大学生就业难的问题日益突显。调研发现，受疫情影响，越来越多的企业放弃了传统的线下招聘模式，转而选择通过互联网开展线上招......
企业招聘是人力资源管理过程的重要组成部分,企业招聘面试官如何运用笔试、结构化面试、无领导小组讨论法等,在众多的求职者中快速......
本文主要针对企业招聘中背景调查的重要性展开深入研究,先阐述了企业招聘中背景调查的重要性,然后分析了企业招聘中背景调查的方式......
受到疫情的影响,我国的就业岗位数量较往年有所减少,同时毕业生总数创下新高,整体报录比相对较低,小组成员结合各学者所发表的学术......
近几年,互联网技术发展迅速,在各个领域都得到了普遍的应用,在此种形势下,企业的招聘工作也不断地依托于网络,企业招聘在企业管理......
企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，首要考虑的就是要积极引进人才，这也是构成企业人力资源管理的重点和难点。马斯洛需要层次......
我国社会整体经济水平提高速度较快，在市场经济成分中，企业是重要部分，企业为社会经济发展提供较大力量，是我国支柱性产业，在企业管理工......
伴随着我国经济的迅猛发展,中小企业作为我国经济发展中的重要力量,需要更多的成长空间.人力资源招聘作为企业的投资行为,必然会面......
当今时代社会经济发展迅猛,对于现代的企业而言,企业人力资源管理工作就显得非常的重要了.在企业人力资源管理的工作之中,招聘也是......
随着我国科学技术的快速发展,微信公众平台的功能已应用在多个领域。近年来,企业也通过微信平台招聘大学生。但是,大多数学生对于......
近年来,我国高校毕业生激增,高校毕业生在企业招聘中面临着竞争激烈、供求矛盾等问题,导致高校毕业生就业形势严峻,出现了毕业生“......
随着教育事业的不断改革,大学生人数逐年增多,就业压力也显著上升。而科技的发展才减少了企业对人才的招聘需求,广大毕业生面对竞......
21世纪以来,随着技术水平的提高,技术在经济生活中的应用占比越来越大.伴随着大数据、云计算等技术的发展,人力资源市场的复杂性、......
针对目前高校招聘信息呈现爆炸式增长,而毕业生无法及时、准确地获取高质量的就业招聘信息这一问题,提出一种基于推荐算法的大学生......
本文以心理测验在我国企业招聘中的应用研究为主线,着重探讨了心理测验在企业招聘中存在的问题,并从多个角度提出了相应的解决方案......
企业除了必须运用有效的方式去罗致人才之外，进而如何「留住」人才更为重要，员工流动率过高或「人才」的流失，会使企业产生相当大的损......
近日，重庆市沙坪坝区“民营企业招聘周”首场专场招聘会走进磁器口街道磁南街社区。有60家企业进场招聘，在1700余名求职者中，有502人......
就业是民生之本。一方面,它与民生息息相关,另一方面,它又与经济发展息息相关。疫情对世界经济和社会发展的影响,直接体现在就业领......
在当今的时代背景之下，各行各业之间的竞争已经不仅仅是资金竞争、规模竞争和劳动力等要素的竞争，更多的是关于人才方面的竞争。招聘......
随着经济的迅猛发展，企业在市场竞争中，为求得自身的生存和发展，更加重视人才，注重人的综合素质和主观能动性，注重人在企业中的作用和价......
新形势背景下企业工商管理的职能,面临与经济发展条件相关的部分问题.这些问题主要集中在,对企业人员工作资质和工作行为的审查上.......
由于互联网技术的不断普及,人们的生活和工作都发生了较大的改变,在信息获取方面更加便捷,因此,有很多的企业开始借助于网络信息技......
在当前这个知识经济时代,企业间的竞争与发展越来越依赖“人”的作用,确切的说是人才的作用。优秀的人才对于企业的管理来说,就像......
摘 要：随着当前市场竞争的逐渐加剧，人力资源已经成为了企业获得竞争优势的重要来源，而作为人力资源管理非常重要的环节之一的招聘工......
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，在企业人力资源管理中应应用政治工作对人力资源管理进行辅助，以保证人力资源管理工作效......
一、福利对员工和企业的不同影响1.福利对于企业的影响福利是一种很好的吸引和保留员工的工具,有吸引力的员工福利计划既能帮助企......
听到这样一则故事:有家企业招聘文职人员,招聘过程十分简单,就是让每个应聘者讲一则生活、工作中失败的故事.应聘者当中不乏博士、......
校园招聘中，企业招聘毕业生的专业取向一直是高校关注的热点，同时也对院校专业设置、招生就业等方面产生了较大的影响。近年来，电网企......
在一些省份，中职校想招聘能工巧匠当教师却受到身份和学历等限制。近日，福建省出台新规使这一难题迎刃而解：中职校从行业企业招聘高级......
在大众创业,万众创新理念的指导下,市场经济在迅速的发展,各大中小企业也在不断的增多.在企业的日常经营中,最重要的核心因素就是......
现如今,时代的进步、社会经济的发展,推动了各行各业企业的进一步发展.人才,是企业生存发展的“灵魂”,更是企业生产运营中不可或......
现代企业管理理论将企业人力资源视为战略性资源。人力资源与战略管理相辅相成,配合领先的技术和优质的产品,才能使企业在持续发展......
信息时代,我国的经济发展日新月异,与此同时,也加剧了对人才的需求,成为每个用人单位的焦点问题,特点是在“互联网+”背景下,对人......
随着经济全球化以及科技的迅速发展,外部市场环境变化使企业的竞争加剧,越来越多的企业认识到,企业之间的竞争最终体现为人才的竞......
在知识经济时代下,人才竞争已演变为企业间的竞争,人才逐渐成为不同行业、领域企业得以生存发展的战略性物资。而招聘是企业获取各......
随着西安经济社会发展,对电力的要求不断提高,电网建设步伐不断加快,西安供电局急需大量专业技术人才增强实力。电力企业招聘的大......
