考核“新法”接轨干部任用

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今年,我省年度目标责任考核将实行年度目标责任考核、领导班子和领导干部三位一体的考核评价新办法.目前,已形成初稿,正在广泛征求意见,待修改完善后,将以省委、省政府文件正式印发.与去年的考核办法相比,新的考核办法主要有五大特点:一是首次推行目标责任考核、领导班子考核、领导干部考核三结合,二是突出了发展与和谐指标,三是形成了“超额完成任务才是先进”的理念,四是建立考核加分机制,五是强化了考核结果在干部选拔任用中的运用.
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