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<正>在现今的汽车社会中,传统车企与互联网造车企业已经进入了相互碰撞、相互融合的阶段,其中人才是他们之间碰撞、融合的主要元素,甚至是决定性元素之一。而在中国,多位传统车企高管跳槽互联网,似乎让互联网在人才争夺战中更占上风。那么现实中的人才博弈到底是什么样的?在人才争夺战的天平上,传统车企与互联网公司到底又有什么手段维持平衡呢?